口コミ投稿日:2022年08月18日
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
2.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 実習生/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し
3.7
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3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 施工管理 ・ 研修センター講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 一般
入社理由:他社からハンティングです。2020年には高齢化で職人さんが居...
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3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技能エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 条鋼部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だからといって皆が皆、仕事ができるわけではない(他...
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2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:契約社員は半年ごとに24万円の満了金がでる。福利厚生がしっか...
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3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーなのでスマートな雰囲気かと思いましたが、想像以上に泥...
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2.7
兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:規模が大きい会社なのでもっとしっかりしているかと思っていたが...
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3.1
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀工場
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に対する研修が十分にあると思っていましたが、入社して...
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3.1
東京都中央区八丁堀1丁目6-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材/ 平
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間の格差が思った以上に厳しすぎると感じます。部署によって...
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3.1
東京都墨田区押上2丁目8-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:建設関連の仕事のため、覚えることが多く、未経験の私でも長くや...
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3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたメーカーの仕事と違った。お客様から工事業者かのよう...
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3.2
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラ プレステージタワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のキャリアプランの説明と実際のところにはかなりの齟齬が...
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三井金属アクト株式会社のカテゴリ別口コミ(126件)
三井金属アクト株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 品質保証部 / 品質保証課員 / 品質保証 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月13日
- 人事・労務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月17日
- 技術 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年06月09日
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月06日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年11月25日
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三井金属アクト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
インターンや面接、説明会では、風通しの良い会社という印象を受けており、若手社員でも意見を出しやすい社風であると思っていた。実際その通りではあるのだが、風通しが良いのはグループリーダーあたりまでであり、管理職と社員の間に大きな隔たりを感じる。古い会社だからか、とにかく上の言うことが絶対であり、余程のことがない限り意見を出しても通ることはなく、自身の存在意義に疑問を感じる。