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回答者別の社員口コミ(三井金属アクト株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 品質保証/品質保証部/品質保証課員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質保証/品質保証部/品質保証課員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 23万円 4万円 150万円
年収 475万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
休日休暇:有給は特に理由も聞かれないし、取りやすい。それが当たり前であるべきだと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くもトラディショナルジャパニーズカンパ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 23万円 4万円 150万円
年収 475万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回支給。比較的早く、6月は給料日、12月は初旬だった気がする。支給額も
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:家賃補助。どこに住もうが4000円は素晴らしい横浜関内のど
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:あまりない。言われたことをやるだけのことが多い。ただやるだけなので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:形としてはあるようだが、資格取得などよりも業務をやれという雰
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:課による。上司の独壇場のようなところでは成長をしに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:課によるが、忙しいところだと定時で退社するのが憚られるような
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:社宅4000円、既婚者用の寮もあり。通勤手当も満額出る。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ想像どおり。強いて言うならあまりにも忙しい。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:話を聞く限り特に働きにくいということはなさそうであるが、詳細は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 28万円 4万円 270万円
年収 475万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 270万円
給与制度:高い方だと思う。社宅も安いし、賞与も悪くない。評価制度:年数が少ないの
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