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フィード・ワン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円300~800万円20

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数20

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
488万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
510万円
(平均年齢35.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円480万円11

年収分布

(人)
(万円)

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フィード・ワン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 飼料営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与制度は悪くはない。

評価制度:
過去の体制ではやや年功序列の風習があったが、現在徐々に実力主義に変更している印象。
入社8年程度までは昇格は一律となる。昇格試験制度は管理職から発生。
会社側は改善する姿勢はあるものの、まだ年功序列の傾向や事業所の成績に評価が影響している。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:福利厚生がかなり充実しており、当面の暮らしに対する不安感はない。一方で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与だけみると低いように感じますが、家賃がほぼ全額(手出しは毎月500
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業手当の他に出張手当等があるため営業以外の職種より年収は高い。年2回
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数と役職により給与が変わります。賞与はまあ多いほうだと思いました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給が下がることはほぼないが、昇給額は平均で4,000〜5,000円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は-3000から+8000ほど。ボーナスは年間5.5ヶ月ほど。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で3~4つ目標を立て、達成レベルと基準を設け、定期的に自己評価をつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的なレベルの中でも平均よりやや上といったところだが、福利厚生
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給+住宅手当などが支給される。新卒のお給料としては満足する額だった
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界全体で見ると平均的な水準であるが、住宅手当は非常に手厚く充実
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与としてはいい方だと思いますが、年功序列制度が残っている部分が大きい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは会社の業績によるため、必ずしも満額貰える訳ではない。昇給も並
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額もらえ、ボーナスも年6ヶ月程と給料に関してはかなりいい。(
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は基本的に夏、冬の二回支給される。入社後1年間は支給率は下がるが、以後
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度は、1本のラインが決められており公平といえば公平であ
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:昇進・昇給スピードについては普通であると思われる。課長等の管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べ待遇は平均的である印象を受けた。事務職は残業すれば残業手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】一定の年齢、役職までは定昇があり、また役職が上がる際にも
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フィード・ワン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:福利厚生は大変いいです。住宅関係が充実しています。大変素晴らしいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助、独身者用社宅制度はかなり充実しており、通勤にかかる費用も全額
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2.9
愛知県知多郡美浜町大字河和字上前田18
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回答者: 女性/ ファクトリーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年1回給与の見直しがあり、少しずつではありますがベースアップ... 続きを見る
3.2
山梨県富士吉田市上吉田4961番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:数年前から人事評価の制度が変わり、自身の現在の立ち位置や、あ... 続きを見る
3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は4ヶ月以上で安定して良いが、主任になるまで昇給が少ない... 続きを見る
2.7
千葉県成田市三里塚御料牧場1-720
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ケータリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に給与は安い。基本給は低い、残業ありきの給料でありコロ... 続きを見る
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東京都大田区大森西7丁目1-14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:正社員の評価については年に2度行われる。
まず自分自身で自己...
続きを見る
3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般
給与制度:社員は3つのランクに分けられ、その中で評価されることにより賞... 続きを見る
2.7
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢に関係なく能力に応じて昇給のチャンスがあります。賞与も同... 続きを見る
3.2
愛知県高浜市豊田町1丁目204-21
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2.9
和歌山県岩出市
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:人が足りず昇給はしやすいが、役職者での一般的給与と比べるとか... 続きを見る

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