口コミ投稿日:2023年08月27日
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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相鉄ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
相鉄ホールディングス株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月27日
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相鉄ホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本的に年功序列で他の社員とのほとんど差がつかない。
安定経営を標ぼうしているため、業績が良くても特別ボーナスなどでないが、業績が悪くても大幅に賃金がカットされたりはしない。よくも悪くも安定している。
評価制度:
管理職以上は目標管理制度が義務付けられているが、出世や異動などで活用されている印象はない。
ほとんどの社員が中庸の評価で、たまたま目立つ成果を上げた社員だと優秀とかそんな感じ。一方、やる気のない管理職の場合、及第以下の評価がつく場合もあるようだが、あまり聞かない。