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サガミエレク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
家賃補助はありますが、月2万までです。わたしはアパート暮らしですが、寮はありません。通勤手当はあります。退職金もあると伺っています。

オフィス環境:
立地は横浜の鶴見区でいい方だと思います。建物は可もなく不可もなく普通ですが、特に不満はありません。

サガミエレク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
働き方の満足点:
勤務時間については時差出勤制度があるので、プライベートに応じて出勤時間が調整できます。
リモートワークについても対応しており、ちゃんと業務をこなしていれば続けられます。

働き方の改善点:
贅沢かもしれませんが、リモートワーク手当があればいいと思いました。

サガミエレク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は私はあまり感じません。風通しはいい方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは割と取りやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはほとんどは日本人ですので、余り感じません。ただ、工場が海外ですので、そこのやりとりで感じるかもしれません。

サガミエレク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
産休や自短勤務は取りやすく働きやすいと思います。ただ、その分、他の人に負担が行きます。

サガミエレク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:
インダクタ一筋、車載関連中心にしか売れてない模様です。他社が業績改善している中で、この会社だけ落ちぶれてる様子でこのままではいい方向にいかないので、編成しなおしたがその成果は・・・

働きがい:
周りであれでもないこれでもないとやりあって、作り上げていく感じで働き甲斐があると感じます。

サガミエレク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から近かったため【入社後のギャップ】家賃手当が出ると聞いていたが、実際には8年間のみでした。人が辞めた所に配属となると、仕事内容が曖昧だったりする事があるようです

サガミエレク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の弱み:
インダクタ一筋です。車載の売り上げに依存している状態です。現在やめるといったチップインダクタを編成しなおしている様子です。

事業展望:
あまりいい方向には進まないかなと感じます。だんだん部材購入する際けち臭くなってきており、簡単に購入できなくなりました。

サガミエレク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与制度は一般的な中小企業といったところだと感じます。ただ、ここ数年で業績が非常に悪くなり残業が一切できない(するなという)雰囲気になりました。

評価制度:
ここ数年の話ですが、若手でもちゃんと成果を残せば反映されるシステムになっていると思います。