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レイズネクスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円350~1060万円28

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲350~1060万円
回答者数28

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢27.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
617万円
(平均年齢31.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(212件)

レイズネクスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:
住宅補助は厚く、定額のため若ければ若いほどその恩恵をあずかりやすくなっていると考えられる。

オフィス環境:
みなとみらいの本社に配属されれば、いわゆる綺麗な都心のオフィスワーカーとして働ける。しかし、実際には現場に長期で出張したり、そもそも本社ではなく地方の事業所でかつ現場事務所への常駐となると全く環境がことなる。そもそもメンテナンス主体のため、基本的に地方の事業所に配属されると考えていた方が入社後のギャップは少なくて済むと思われる。

レイズネクスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇は自分で調整すれば取れるが、仕事量の割に人が少ないので、出なくてはいけない事が多い、また出張中はほとんど休みがない

多様な働き方支援:
事業所にリモートワークはない
また、時短勤務も事業所だと現場があるので難しい

レイズネクスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
社員の意向を基本的に受け入れてくれるため。風通しの良さはいい方だと考えている。
また、様々な挑戦をしたいという社員については積極的にそのような場面を与えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、そこまで多くないものの時期によっては様々な人と関わることができる。
また、上司等とは面談の機会もあり様々な意見交換を実施出来ていると考えている。

ダイバーシティ・多様性:
特にないが、現代の多様性の時代から国籍関係なく様々な国の社員が在籍している。

レイズネクスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:
男性が多い職場であること、また事務職も子育てが落ち着いた世代の女性が多いため、妊娠後に産休育休を取得してまた戻るという人は少ないように思った。私のように派遣を入れることで事務の小さな仕事は回し、あえてそのポジションに人件費をかけるということはしないように感じた。

レイズネクスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
大規模な建設工事も沢山あるので、入社後にいろんな研修も受けるし、資格を取る機会もたくさんあるし、手当も結構出る。資格なんて、自分個人のものなのに沢山サポートしてくれる。

働きがい:
働きがいはどこにでも転がってる。この環境で働きがいを感じられない人はもともとネガティブでどこに行ってもネガティブなひとなのではないかな。会社を通じて自分が関わる仕事の多くは、間違いなく日本の産業を支えてることを実感できるし、難しいプロジェクトだからこそ得られる成長実感や達成感がある。胸を張って言い切れるし誇れる。

レイズネクスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと:適正な評価
入社後のギャップ:評価手法があいまい

レイズネクスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:
客先設備のメンテナンスが主業務になるので、既設設備が稼働しているうちは安定している。

事業の弱み:
コストが高く、競争の優位性が少ない。
技術提案力が低い。

事業展望:
今後は衰退していく可能性が高いと考える。

レイズネクスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 67万円 30万円 250万円
年収 1060万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
平均的な年収は、だいたい有価証券報告書で公開の年収のとおりだと思う。一般職でもそれ超えることが十分あって、個人的には貰い過ぎだと感じる。頑張りは評価してもらえるし、希望も人として聞いてくれるので上司や先輩を信頼してる。それから出張の際の手当も転勤の際の手当も、結構凄い。プラントメンテナンス、プラントエンジニアリングが主軸の企業の中でも、相当なレベルなんじゃないかな。先輩たちも仕事も甘くないけど、新しいプロジェクト案件に携わる度に新しい学び・発見があるし、国内なのにこんなに新しい経験が積めて、毎日ワクワクしてる。

評価制度:
昇給昇格は年1回。成果主義(長期視点)。賞与は夏冬の2回。普通です。等級に見合った働きしかしてなければ、チャンスは巡ってきずらいし、一生懸命仕事した結果として今の等級以上だって認められれは昇格します。ちゃんと見てくれてる。凄いのは、利益が出ればちゃんと分配してくれるところ。経営陣に恵まれてます。