口コミ投稿日:2023年02月09日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務
2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 回答なし/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.1
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3.3
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82NTT西日本新京橋ビル
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアを重ねるという意識は低かった。どのようなことをすれば...
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2.8
東京都港区芝1丁目4-7ニチガビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートを犠牲にしてまで仕事に打ち込む人が多いのに驚きま...
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3.2
埼玉県上尾市東町2丁目9番20号
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し
入社理由:不動産業を志望していたが、偶々ハローワークに掲載されていた同...
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3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5丁目3-4ハーモネートビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:セキスイハイムグループと間違えて入社してしまいました、あとか...
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3.2
大阪府大阪市中央区瓦屋町3丁目7-3イースマイルビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:働けば働くほど給料が上がるというのは間違いありません。先輩の...
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2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識が磨かれる。スキルに個人差があり、1部の人間に仕事が...
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3.1
東京都江東区大島2丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場メインの工事会社です。入社前にもっと知っておきたかったで...
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3.2
東京都中央区八丁堀2丁目8-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木工務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木工務
入社時の期待と入社後のギャップ:営業に行きたいが、土木に行った時点で出来なかった。人事の運次...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-24MF桜橋2ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人の内容が美化されすぎていて、別の会社に就職したような気分...
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2.9
大阪府吹田市南吹田1丁目5-25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度など給与体系が変わる前は、基本給が低く昇給もあまりな...
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レイズネクスト株式会社のカテゴリ別口コミ(212件)
レイズネクスト株式会社の回答者別口コミ(29人)
- 施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月16日
- 安全管理 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月13日
- メンテナンス事業部 / 役職無 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月28日
- 事務職全般 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月15日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月10日
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レイズネクスト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無
期待していたこと:適正な評価
入社後のギャップ:評価手法があいまい