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レイズネクスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
社員の意向を基本的に受け入れてくれるため。風通しの良さはいい方だと考えている。
また、様々な挑戦をしたいという社員については積極的にそのような場面を与えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、そこまで多くないものの時期によっては様々な人と関わることができる。
また、上司等とは面談の機会もあり様々な意見交換を実施出来ていると考えている。

ダイバーシティ・多様性:
特にないが、現代の多様性の時代から国籍関係なく様々な国の社員が在籍している。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:昔は風通しが良かったと思うが、合併後はそう感じなくなった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:基本的に冒険をする人はいない。風通しの良さは部署、特に事業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場である。合併・統合を繰り返しているので、各
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:安全面については特に厳しい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:穏やかな雰囲気で社員同士も仲が良く働きやすい職場であると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業本部/ 副本部長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:自由に意見具申できる風土はある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:年功序列で縦社会なので、体育会系が求められている傾向があり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が盛んにある。飲み会が苦手な人はキツイ環境だ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:部署内ではコミュニケーションかあるが、部署を跨いだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に実力主義です。目立つ良い仕事場では、すぐに認め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的にほったらかしです。「OJT」という言葉をうまく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休み時間は、自由な事が出来るから良
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。組織体制・コミュニケーション:割と話しや
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