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レイズネクスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:若手の教育が急務であり、力を入れているが、手探りの状況。現場でのベテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場監督としてならやりがいがあります。 主に仕事場となるのは大型のプラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量ですが、日常の自分が担当する職務が、公共施設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】制度の改定やアドバイスを行う立場です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいが、承認を得る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】年二回の定常で定型業務以外 例:(革新課題、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新卒・中間管理部門者への研修制度や、管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社内と社外の方々。 作業への配慮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事の量、目標の設定通りに進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】研修や講習会の成果報告会が、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】目標への進捗管理が甘い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】計画した課題に対して予算が無い時、財源探しからは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】提案中の、課題に対して承認が出ないので、先になかなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】有償での勉強会や講習会参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あまり、新しい取り組みが出来な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社内研修・社外研修制度があり、資格取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】企画立案をして承認され、実務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】研修会に、頻繁に参加できる時間と予算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】企業の合併にていろいろと不都合・不手際が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属部署で、相応の責任と権限をもって業務に当たることができた環境があっ
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回答者: 女性/ 事務職全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
働きがい:上司の仕事も部下の仕事。全て引き受ける事が必須。なので、将来管理職にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】目標は、上長ときちんと話し合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい⇒総務部の仕事ですから多義に亘る業務が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアや革新課題の提案はしやすいが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】他の方と比較が難しいですが、定例のルーチンワーク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】各、研修へ参加させててくれる。消防・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】前項で述べた、CSRへの取り組みで他部門から役員全員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】先にも述べましたが、革新事項への決済が遅い、役員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風、のんびりや。石橋をたたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアの提案へのスピードは、遅い。組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社内や各事業所で働く方全員に対し
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働きがいを感じるポイント:ご入居者から、褒められたとき。自分がリーダーで行事がうまくい... 続きを見る
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