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回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は三菱電機(株)子会社の為、社内書類が多い。取締役はほぼ三菱電機(株)である。社風は部門によるが、個人商店で仕事をしているように思う。体質としては古い文化だと思う。飲みにケーションが好きな上役が多い。しかし無理強いはされないので特に問題はない。酒好きな人、ゴルフをする人が気に入られやすいように思う。組織体制はピラミッドである。昇進・昇格も毎年の評価が点数化され各レベルに求められる点数をクリアすると一定の段階まで上がれる。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:直行直帰が可能で有給・代休・振休も取りやすい。部門によるが個人
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
評価制度:昇進・昇格は学校のように1年生から9年生まである。6年生までは毎年の評
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:受注前の見積対応から現場施工管理まで行っています。電気工事としては、低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
入社理由・入社後の印象:前職の退社理由や入社理由は、明確にし、間違いのないように
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:通常9:00から17:30までが基本勤務時間である。昼休みが
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金としてある。ただし、全ての資格が対象とい
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:年収は社歴・評価の累積によるが順当にいけば資本金の割には良いように思う
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:三菱電機の子会社という事もあり、三菱電機が開催する研修に参
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:株主が三菱電機(株)の為、安定していると思う。無借金経営であるので
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほぼなく、面接で言われた通り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:各部門の顧客にエンドユーザー・セットメーカー等があり、部門間コラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上ありGW・夏季休暇・正月休みも10連休前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:三菱電機(株)子会社であるので安定はしているが、独自に仕事をする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:基本的には、受注前からオーダー管理を行い、現場では施工管理をメインとし
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:配属される部門によりけり。エンドユーザーを担当できると取扱商
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:部署異動が少ないので配属先によるが、取扱商材が多いので色々な種類の仕事
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:勤続10年以上の者です。入社当初は、納得して入社したものの、少し物足り
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:配属部門によるが担当顧客数・取扱商材が少ないと同じ仕事の繰り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:所属部署により取り扱い品やの顧客、協力会社も違う為、製品知識も自部門に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:部署により繁忙期が異なる為、上司との相談は必要な場合もあるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:育休・産休制度など取得可能です。また時短勤務制度を取得した人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社である三菱電機の意向もありコンプライアンスが厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:新卒入社は数年間いなく中途入社の占める割合が多いが、離職率は低いよ
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:入社当初は実際、少し不満がありました。納得した範囲での入社でしたので「
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄等の福利厚生が利用できるようになっており、社員の方
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口コミ投稿日:2015年11月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
成長・キャリア開発:大型物件を受注したことにより、自分の成長を実感した。現場から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みに会社として取り組んだことはあるが、製
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:現在は販売部門が主流ではあるが、徐々に現場で汗をかきながらユーザーに信
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:三菱電機の系列会社であり、安定性は十分である。地場での長い歴史があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:世の中の趨勢で長時間労働が困難となっていますが、効率重視、仕事
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