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日宝工業株式会社の口コミ・評判

神奈川県横浜市 西区久保町7-11
評判スコア64 詳細
11
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日宝工業の口コミ・評判をご紹介!日宝工業で働く社員や元社員から、日宝工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答5人
良い点
会社の安定性

昨年 大手の設備会社に吸収され完全子会社になったので、まず倒産はないと思います。 大手のメーカー系の工場での工事が主体なので、現在の景気が維持できれば、伸びることはあっても、業績の低下はないと思います。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
会社の安定性

親会社からの出向の方が、経営陣にいるため、現状維持を主体にした経営戦略になっていて、伸びが期待できない。 最近、安全にかかわる事故が数件続けて起きているが、危機意識が低いように感じます。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート日宝工業株式会社
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:53.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給与水準はまあまあ
賞与も3回出る
タイムカードがないため、勤務時間を自己申告で申請するので、区切りのいいところで、仕事を切り上げることができる。
給与の振込口座を複数指定できるので、家族の知らない口座を作ることができる。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
給与水準はまあまあだが、決して高額ではない。
賞与の計算方法が不透明で分かりにくい
自己申告なため、忘れると残業代が、もらえない
申告しても、カットされることが多い
ノー残業デーは残業しても、申告できない」。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日宝工業株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
私の場合は、病気があるため残業は一切ありません。
しかしほかの社員の方々は、毎日深夜まで仕事をしています。
制度としてノー残業デーはあり定時退社を推進しています。
有給休暇の促進、残業が多い社員への呼びかけも行っています。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
有給を使わないのが美徳という考えが、人事にあって
休まない人間を高く評価しがち。
人事評価とは無関係に、仕事の共有化ができていないため、現場の担当者は自由に休めない。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート日宝工業株式会社
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート日宝工業株式会社
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日宝工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日宝工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
経験値の低い社員にいきなり任せてしまうため、協力業者にいいように丸め込まれ、支払い超過、手戻りが意外に多い
管理者として、いかがなものかという方が管理にいるため、若手も放任して、自分の仕事に没頭しがち。
現場を知らない技術者が増えて、すり合わせがうまくいっていない
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
やる気のある、若い世代を積極的に採用していて、現場の士気は高い
経験豊富なベテランが多く、バリバリ仕事をこなしている
設計部門が本社にあるので、技術的な相談がしやすい
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
日宝工業株式会社
不動産・建設関連
最近見た会社
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