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日宝工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:経験値の低い社員にいきなり任せてしまうため、協力業者にいいように丸め込まれ、支払い超過、手戻りが意外に多い
管理者として、いかがなものかという方が管理にいるため、若手も放任して、自分の仕事に没頭しがち。
現場を知らない技術者が増えて、すり合わせがうまくいっていない

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある、若い世代を積極的に採用していて、現場の士
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