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日本農産工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
558万円350~950万円18

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収558万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数18

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
512万円
(平均年齢32.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
645万円
(平均年齢40.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳486万円580万円5
30~34歳553万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本農産工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 2万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的には経験年数に応じて給料があがる。同業他社に比べれば給料は良い方だと思う。
昇給は年に一回。業績賞与も年に一回。ボーナスは年2回。

評価制度:
昇進するには通信教育を受ける必要がある。社内評価も、ある程度の評価を得ないと昇進できない。管理職試験もある。

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年きちんと支給されます。ただし、業績賞与は年々減少しています。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低いものの、賞与の額が大きく利益が多ければ賞与も増える仕組みに
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社よりそれなりの基準で給与カットある。賞与の割合が高。手当は住宅
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与が充実しているが、業績賞与は年々減ってきている。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年一回の昇給通常賞与+業績賞与評価制度:年一回、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列であり、更に評価基準があいまいなため、毎年の社員意識調査でも皆
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同年齢の平均と比べてかなり低いが、そのかわり各種手当が一部上場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益の出た年は上級管理職は生姜年間8ヶ月もらったりして優遇されています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進しないと給料はあからないので35歳から20年1円も給料が上がらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通に仕事をしていればそれなりの給与はもらえ、昇格もできる。また年2回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列制が強いが、最近は変わってきていると元同僚に聞きました評価制度
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日本農産工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は手厚く感じたオフィス環境:本社はランドマークタワーにあり、ワー
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社宅もしくは住宅手当、慶弔金、産休育休、時短勤務オフ
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目4-13渋谷董友ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:安定を求めるなら良いかもしれません。福利厚生は充実しており、... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業マンはみなし残業になりますので、営業手当3万円だけついて... 続きを見る
3.5
東京都品川区東五反田2丁目20-4NMF高輪ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:同業多種と比較して、給与水準は高いものと考えています。また、... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代は自己申告です。上長次第では残業をつけれない場合も有り... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:楷書の就業規則によってきまっており、それに準じて決まる。岡山... 続きを見る
2.9
山口県下関市大和町2丁目4-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:なし賞与 減り傾向昇給制度も変わるようです。評価制度:資格手... 続きを見る
2.5
兵庫県神戸市東灘区
メーカー・食品・飲料
2.7
兵庫県神戸市西区
メーカー・食品・飲料
3.0
静岡県掛川市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:外資系だから、年収が高いかって言われたら全然そんなことはなく... 続きを見る
3.5
千葉県習志野市実籾2丁目36-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回、賞与は大体二回、総合職なら基本給の他に家族手当... 続きを見る

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