口コミ投稿日:2023年04月23日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社
2.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2課/ 係長
2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
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東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 13F
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企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、職場の人間関係は問題ないと思う。まったりとした...
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2.8
大阪府大阪市鶴見区今津南4丁目8-10
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 車両艤装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし
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2.8
東京都千代田区外神田2丁目14番5号
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品営業グループ/ シニア アシスタント マネージャー
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東京都中央区築地5丁目6番4号
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愛知県名古屋市熱田区三本松町1丁目1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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広島県福山市
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12時ー13時で固定、1時間以内...
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3.4
東京都中央区築地5丁目6-4
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】造船不況が激しい時は、希望退職を募...
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3.3
東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育児休業や悠々休暇といって連続で有給休暇...
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2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町1丁目1
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新明和体制となり社風はがらりと変わったユルイ感じがなくなり関...
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2.8
東京都立川市高松町1丁目100
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思う。年上年下関係なくさん付けで呼び、フ...
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日本飛行機株式会社のカテゴリ別口コミ(174件)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月14日
- 資材 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月19日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年07月24日
- 班長 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年06月23日
- 品質管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.5
最新の回答:2023年04月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長
とにかく保守。改善活動は行っているがコンサルの言いなりになって何故かプレゼンの方法ばかり改善を行っている。中身の改善を進めようよって言いたいですね。
組織体制・コミュニケーション:
交流は問題は無い。私の職場は話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
女性は事務員くらい。作業員としても居るがごく稀。