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株式会社レゾナックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
655万円350~1300万円64

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収655万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数64

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
643万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
721万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
585万円
(平均年齢35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
658万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳496万円600万円16
30~34歳617万円800万円15
35~39歳691万円1100万円9
40~44歳759万円1200万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社レゾナックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給としては、年功序列が強い。
仕事を対してしなくても歳を重ねてけば勝手に上がってくので仕事しない年配者が多い。
若くして昇給できる人は仕事できるできないよりも上司のと付き合い方が上手い奴。
真面目に仕事する人よりもプライベートや仕事中の会話で上司の評価もらってる人が上がってるイメージ

賞与に関しては名が大きいだけあり、しっかり夏冬いただけているので満足はしてるが、基本給がそこまで高いわけではないため残業休日出勤で稼ぐのがこの会社の特徴。

口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:業界内では高い水準にあり、同業界で転職しても給与アップはほとんど見込め
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:福利厚生は一般的な化学メーカーと同じくらいだと思う。最近削ってきている
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ベースの賃金に関しては、基本的に年功序列で上がっていき、成果を残した人
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給はあるが、昇給幅は年によってまちまちである。昭和電工との統合に
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は同業他社にくらべて低いと感じる。賞与はそこそこ5-5.6ヶ月ほ
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ 基幹職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装フィルム課

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 22万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は10年間以上勤めていてほぼ変わりませんでした。大きく減額されたこ
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:2023年1月に予定されている昭和電工との統合まで流動的です。同業他社
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度: 昇進・昇格に関しては実力主義といっているが、その実態は非常に曖昧。少
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 36万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:基本給は若手のうちはほとんど上がらない。福利厚生は比較的整っているため
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 研修員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:横並び。頑張っても頑張らなくても給料は変わらない。頑張った分だけ給料が
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メーカー大手としては標準と思います。住宅手当、健保、年金制度などメニュ
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 総合化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度初めに上長との面談で通年目標の策定し、半期毎に達成度を評価しボーナ
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列制度だが、ベースアップは少ない。年に5000円程度の上昇率で3
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給グループの役割により、自分がどれだけ貢献したかによる。賞与社内のグ
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はほぼ確実にしていく、賞与も4か月分は確保されており、住宅手当等の
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価されれば昇給しやすいが、部門や上司による。社内政治が大事になる部分
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:交代勤務手当があるのでそこそこもらえる。家賃補助はかなり出る。昇給はそ
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 31万円 11万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので時給はいいです。残業や休日出勤をすれば手取りは27〜
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇給の機会がある。実力に応じた目標を設定すればステップアップする。
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
795万円 49万円 0万円 198万円
年収 795万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 198万円
給与制度:大企業だけあって、給料は悪くないと思う。評価制度:基本的に年功序列。実
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は業績によって増減が大きい。評価制度:人事制度の変更により、希望者
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実力主義に移り変わりつつあると感じます。評価制度:年度初期に目標を立て
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 40万円 7万円 100万円
年収 0万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は遅く、年功序列。評価制度:成果とプロセスの2
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:転職して年収が前職よりは下がってしまったが、それでも平均よりは高いと思
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 83万円 0万円 160万円
年収 1200万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:製造業としてはいい方だと思
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ランク制になっており、基幹職、総合職と分かれている。評価制度:昇進昇格
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:来年から会社の統合があり給料が増える予定です。評価制度:年功序列型です
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 68万円 0万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価制度:新しい人事制度を作ったのものの、組織の評価の采配は組織長に委ねられてお
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界内でも高収入だが、役職給が大きいため、出世が前提条件になる評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本当に給料面は高いので良いと思う家賃補助、ボーナスなど給与面での心配事
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理の制度を導入している。役員、冗長の設定した方針にのっとり、自分
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口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 7万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:若いうちは横並び管理職になれるかどうかが分かれ目評価制度:研究部門は基
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 8万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
評価制度:大体40前後で課長になるが、このタイミングで海外にいたり、外部に出向し
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:概ね3段階の評価で細かい設定が難しく、人事評価で評価を上げる事が難しい
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株式会社レゾナックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:退職金に、現金+確定拠出年金があり、数年在籍していただけでも100万円
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金は勤務年数のわりには多く出たオフィス環境:工場勤務だったのでオフ
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福島県福島市佐倉下字二本榎2
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 一般職
給与制度:ロールバンド制度 賞与年2回 通勤手当あり住宅手当なし評価制... 続きを見る
2.8
山口県山陽小野田市
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:月給は高くないが、出せる年は賞与で大きく還元しようという仕組... 続きを見る
3.2
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料が安く、昇給の基準が上長ごとに異なる。ボーナスも事業部業... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
2.6
東京都品川区西五反田5丁目5-7テスコム五反田ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:どちらかといえば高い方だと思います。評価制度:熱意を持った人... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業成績が給料にほとんど反映されないため、営業活動におけるモ... 続きを見る
3.7
神奈川県厚木市恩名5丁目1-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、業績の浮き沈みがはげしいため賞与の額もかなり大... 続きを見る
3.0
東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:安定はしているが基本給が低くボーナスが生活給となっていたボー... 続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀1丁目6-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工業製品/ なし
評価制度:割と古い会社なので高卒の一般職がどんなに頑張っても成果を出し... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4中部ゴム会館 4F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:職種や年齢的に給与は妥当な金額だったが頑張りが給与に反映され... 続きを見る

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