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富士古河E&C株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士古河E&C株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。ライトハウスは、富士古河E&C株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は、難易度によってあるが、そんなに高くない。
研修は、新人研修、3年目研修、5年目研修、7年目研修が、あるが、あんまりどうなのかなぁ？つて感じです

働きがい:
現場が好きで、たくさんの性格がいるから、人が好きな人にはオススメなのかもしれませんが、退職するひとは、減らないので、たくさんの人が入ってきて、やめていきます、

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:一年目の研修が充実しておりしっかりと研修に臨めばさまざまなこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:施工管理技士の資格を取得できます。会社で資格取得に向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得にはちからをいれているとおもう。研修もまるまる1年あ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:1級施工管理技士は資格研修が充実してるので、合格率が高くてい

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修は、手厚い部類に入ると思う。働きがい:感

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格手当は出る。働きがい:工事を完工させ

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回答者：男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:別に全くの業種でも通ずる部分は学べる。しかし、電気系の建設会

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:施工管理に必要な資格である電気工事士や消防設備士、1級施工管

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得をすると、手当があります。ですが、あまり勉強する時間

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思いますあとはキャリア別で教育とうもあるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:大規模な工場のインフラ整備を通して、社会に製品が流行するのを見ると自分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社から一年間は研修所で、基礎を学んだり、資格に挑戦したり色々な現場

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回答者：男性/ 電気管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:さまざま研修があるため、スキルアップは間違いない。空調分野な

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 公共事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがい:インフラに関わるプラント設計だったので仕事のスケールは大きかったと同時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社時に配属前の教育研修が二ヶ月程あり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得奨励金制度があります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が所属している部署は浄水場、下水処理場などの電気設備工事を行っており

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建設現場での仕事が多い中、工事期間があり、区切りがあるので頑張れる。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：工事現場を一括運営管理することで、顧客に対しての営業、購買、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらともいえます。ミスをすれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事場のスケジュールによって変わります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しく何かを始めるところではなく、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事はやや進めにくいと感じられます。帰ってこない作業員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で進めるところが多い仕事でした。自分しか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修はほとんどありません。取引先から回っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを望むのであ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】朝早く夜遅いので家族を持っている方には、働きづらい

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会社名	富士古河E&C株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ffec.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館

従業員数	1155名
連結従業員数	1546名
設立年	1938年
資本金	1970百万円
代表者	日下高
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	750万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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