回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 27万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
富士古河E&C株式会社の口コミ一覧ページです。富士古河E&C株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを164件掲載中。ライトハウスは、富士古河E&C株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 27万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
610万円 | 38万円 | 0万円 | 152万円 |
年収 | 610万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 152万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 15万円 | 135万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 10万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 27万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
富士古河E&C株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事務系と技術系職種で大きな違いがある。事務系職種であれば、比較的残業も少ないと思わらる。長期休暇も取れると思います。しかし、技術系職種で現場に配属になってしまうと、土曜日出勤が当たり前のようにあり、残業も青天井になってくる。最近はライフワークバランスを取れるような体制に移行しようと努力は見えるが、効果が出ているのかと言われればいまいちなところががある。もちろん有給も取りづらい環境なのは仕方ないと思われます。
多様な働き方支援:
コロナ禍で一気にリモートワーク化が押し進められた。ある意味良いきっかけになったとは思う。しかし、現場の方は当然リモートワークなどできるはずもないので、リモートワークができる職場はおのずと限られてくる。時短勤務や半休などは制度としてはあります。副業はなかったと思います。今はどうか分かりませんが。