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株式会社ヨロズの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇

神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7-60
評判スコア55 詳細
39
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ヨロズの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇をご紹介!ヨロズで働く社員や元社員から、ヨロズの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
教育が全然充実していない。語学を使用する職場にもかかわらず語学の得意でない人が非常に多い。TOEICを社内で実施しているが、200程度のスコアの人も結構ざらにいる。そして、語学ができても意外と評価されない。
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良い点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
早く帰れる人は早く帰れるが、海外とのやり取りを持つ人は簡単に帰れない。本人の能力不足のように取り上げられるため、残業代を出さないことで鍛えようとしている。実際には我慢するだけの社員が非常に多いのが実際。
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気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
定時制を取り入れており、交通面で優れているわけでもないのでフレックス制度にしないと、都市部からの人員定着は難しいと思われる。
深夜残業や休日出勤などはほぼめくら判の為、いくらでも残業は可能。仕事が早くても評価はされない制度となっている。
役員は比較的早く退社するが、役職層が遅くまで残っている為、伴って部下が変える事ができない事が多い。
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良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
一般の企業が行っている施策は、取り入れている。みなし残業というわけでもないので、働いた分は一定分までは回収ができる。
定時退社日は水曜日となっている。まれに金曜日も推奨停滞日になる事もある。定退日の定時以降の残業は申請制となっており、休日出勤も申請が必要となる。
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気になる点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
残業時間の規制が徹底されていない為、サブロク協定以上の残業は未回収となっている。定時日も機能していない。特に海外出張時は顕著。毎月規定数以上の残業は繰り越しているが、永遠と繰り越して回収できない残業代が多い。
資格手当があまり充実していない。
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良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
比較的中堅企業の為、基本給は良い。福利厚生も充実している。残業も月55時間程度までであれば、回収が可能。
社宅も比較的費用が少なく、通勤手当も問題は特にない。
夜勤などの手当も問題なく、どの時間帯でも働くには問題ない。
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気になる点
2016年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
社員の数に対して仕事の量が圧倒的に多く,また納期までの期間が短すぎるため土曜日も出勤しなければ仕事が終わらないケースが多すぎます。プライベートの時間を確保するのは非常に難しいです。また有給休暇が取りやすい雰囲気とは到底言えません。
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良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
率直に申しますと,良い点はありません。会社のカレンダーにはゴールデンウィーク,夏期休暇,年末年始休暇が設けられていますが,仕事の量が多いため実際には長期休暇のうちの数日間は出社しなければならないことがおおいです。
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気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
基本的に毎日残業のようです。ワークライフバランスは非常に悪いと考えています。年齢の異なる社員同士の相互尊重が薄く,仕事がしづらいことも災いしているのではないでしょうか。仕事の量に対して採用人数が少ないと思います。
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株式会社ヨロズ
電機・精密機器関連/化学・素材関連
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