口コミ投稿日:2022年10月27日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 物流倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 女性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 女性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ 現場管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報処理
4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 回答なし/ 輸出入センター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部門/ 無
3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
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新潟県長岡市十二潟町188-2
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福岡県久留米市東櫛原町353
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東京都新宿区西新宿817-1住友不動産新宿グランドタワー25階
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2.7
東京都江戸川区松江5丁目17-20
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最新の回答:2023年12月22日
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最新の回答:2023年10月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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思いません。産休育休に入る社員がいると派遣を雇うなり対応するが、それによる業績低下を懸念する傾向にある。また現状で女性管理職で課長以上は片手で数える程度で、しかも独身女性のみしかおらず、今後、女性の活躍が進むかどうかは不明。