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株式会社アルプス物流の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
物流業界なので海外志望の社員が多く、機会があれば若いうちから海外で働く事が出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナが落ち着き、さまざまなイベントが開催されているので社員間の交流の機会は多いと思います。仕事以外の場面では、上司もフレンドリーに接してくれるので交友を深める事が出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関係なく働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:親会社の文化を色濃く受け継いでいる。(メーカー文化)風通し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:まだまだ年功序列で、職種柄男性優位ではあるが、女性の管理職
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、まじめで保守的な企業。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、いい人たちの集まりで、営業所間での相談
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回答者: 女性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:総合職は各拠点に繋がりがあるが、エリア職員はなかな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮が少しみられるダイバーシティ・多様性:性別に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:社長含め経営陣の多くが親会社(アルプスアルパイン(旧アルプ
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回答者: 男性/ 現場管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:事業所によって大きく異なる。関連親会社のアルプス電気からの
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全体的にIT化に遅れがあり、古い方法が多いなと思います。つ
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回答者: 女性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
組織体制・コミュニケーション:高卒は仕事を覚えて現場をまとめる形ですが、大卒は3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社風は物流会社なので少し体育会系な感じがします。昼礼で読み
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部門/

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:一部上場と言っても、親会社があるので、役員クラスは、親会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
ダイバーシティ・多様性:古き日本企業のイメージがちかい。国内の女性管理職は片手で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:親会社より転籍をし、役員となることが一般的。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:倉庫勤務になると若手が多く、基本的には風通しは良くなる傾向
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思う。昔からの会社という感じです。また専門学校
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:特に特徴がない昔ながらの組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦的でエネルギッシュ。役員の人は親会社の生産現場の出身が
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に盛んであり、全国の営業所
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:全国に営業所がありますが、営業所の垣根を超えて仲が良い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:エネルギッシュでパワフルな、体育会的な気質があり、内向
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:体育系私にとっては非常に過ごし易い風土でした。ただ稀にかな
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回答者: 男性/ 倉庫運用・管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:若いメンバーでも責任のある仕事が任せられる、若いうちから成
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部門/

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育系。組織体制・コミュニケーション:コロナの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で良い点と言えば若い子達は積極的に話しかけてく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:大井に限っての話では、社風を重んじるあまりそれに乗った
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:親会社は作業員が作業しやすい、そして笑顔のある会社とし
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