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千代田化工建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円350~1200万円62

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数62

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
800万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
838万円
(平均年齢42.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
790万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
712万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
715万円
(平均年齢33.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
670万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳557万円780万円12
30~34歳774万円1050万円16
35~39歳839万円1200万円14
40~44歳718万円1000万円5
45~49歳922万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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千代田化工建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
部署によると思うが、担う責任に対しての給料はそれほど高くはないと思う。

評価制度:
目標に関する面談やフィードバック面談やキャリア面談などが1年に1回はあり、上司などと話す機会があるが、実際は評価に納得できない人も多いと思われる。

回答者: 男性/ 計装制御システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御システム設計部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は近年ベースアップなしボーナスは年2回計4ヶ月分に加えて業績が良
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 55万円 15万円 200万円
年収 840万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列だが、近年それが変わってきており、同期入社でも昇格に
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 11万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年の個人能力評価による。しかし基本的に年功序列のため能力が高く
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回答者: 男性/ Information Management/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルEPC・AWP推進部/ information Management Lead

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 10万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:プロジェクトでの功労者は早く昇格し給料もそれに従い増えていきます。プロ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。賞与は最低ライン。若手のうちはよほどのことがない限り毎年基本
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 13万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与水準は高いと感じる。昇給・賞与については、評価制度の見直しが行われ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事制度が改定され、昇給やボーナスへの反映される。評価制度:活躍した人
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 --万円 --万円 --万円
年収 810万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年1~2万円ほどです。残業ができる環境か、また現場に行けるかど
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:30代のうちは年功序列。年間数十万円ずつあがっていく。賞与は業績に応じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:基本的には年功序列開発部門で論文発表したりしている人は昇格が早かった評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事給与制度はわかりやすいと思う。大きな特徴はない。評価制度:条件に○
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:概ね年功序列に増えるが、賞与で差をつけている。評価制度:賞与は業績評価
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 20万円 350万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他社に比べれば収入面では十分であると感じる。賞与に関してもベースは決ま
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回答者: 男性/ コストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 52万円 7万円 280万円
年収 930万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 280万円
給与制度:会社の業績がほどほどなのに、賞与が多いのは如何なものか。甘い考えだと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:賞与は業績連動で、基本給は基本的に年功序列。通勤手当あり。住宅補助は1
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:新卒社員は残業代込みで21.5-23万程度になる。評価制度:1年目社員
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:10年目頃までは基本的に年功序列で、成果を残しても1、2年分先に昇進で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 20万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 220万円
評価制度:評価は年に一回だが、年度途中に一度見直し
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回答者: 男性/ 試運転エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近評価制度が更新されて会社がつくようになった。どのように運用されるか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通に働き続けていれば、毎年かならず昇給するので、いま思えば、とてもい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:施策の中では、年功序列から実力主義へと変換がなされるということであった
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社員は資本、だから社員を大切にするが創業者の理念でした。利益が出れば臨
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がほとんどであまり差がない。しかし2021年以降は新しい人事制
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回答者: 男性/ プロジェクトコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最初は年功序列。ただし海外赴任の場合、海外手当だけでなく、医療費や住宅
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列が基本海外手当は厚い評価制度:年功序列一部抜擢はあるが基準は不
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:海外勤務時の手当を含めれば所得は大きく増加するが本社勤務ではワークロー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は高水準だと思う。ただ、年収は国内勤務者と海外赴任者の間に大きな差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度自体は一般的と思うが、これもやはり海外勤務をすると日系企業随一
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回答者: 男性/ 建設エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 30万円 50万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によって頻度は異なるが、総じて海外赴任が多い。残業代+手当がもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分、仕事に見合った金額を貰っている。 千代田化工、上場企業中で、東京
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義とは言っているが、基本的に余り差が付かない給与システムとなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般の大企業と比べると多分少し高諸手当はいです。ただ、海外に赴任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本は年功序列です。またかなり年をとらないと役職がな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業というものがほとんど無いので満足できている。月に50時間は
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千代田化工建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:退職金、住宅補助(10年間上限7万円で70%程度)、寮は新入社員のみで
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:充実している住宅手当もあり、通勤手当や退職金はしっかりしている。寮は少
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給与が少なく夜勤手当で稼ぐ感じです。事務方などは夜勤が無... 続きを見る
2.5
東京都豊島区西池袋3丁目1番13号西池袋パークフロントビル4階
不動産・建設・建設
3.1
東京都多摩市関戸1丁目1-5ザ・スクエアE棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はない。昇給は3年目以降に出ると聞いた。案件の量が店舗に... 続きを見る

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