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千代田化工建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円350~1200万円62

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数62

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
800万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
838万円
(平均年齢42.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
790万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
712万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
715万円
(平均年齢33.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
670万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳557万円780万円12
30~34歳774万円1050万円16
35~39歳839万円1200万円14
40~44歳718万円1000万円5
45~49歳922万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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千代田化工建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 55万円 15万円 200万円
年収 840万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列だが、近年それが変わってきており、同期入社でも昇格に
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 --万円 --万円 --万円
年収 810万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年1~2万円ほどです。残業ができる環境か、また現場に行けるかど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 20万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 220万円
評価制度:評価は年に一回だが、年度途中に一度見直し
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がほとんどであまり差がない。しかし2021年以降は新しい人事制
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回答者: 男性/ プロジェクトコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最初は年功序列。ただし海外赴任の場合、海外手当だけでなく、医療費や住宅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業というものがほとんど無いので満足できている。月に50時間は
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空間設計1部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:通常のエンジニアリング会社と同じと思われます。評価制度:部署により様な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなに頑張っても(役職以上の仕事をしても評価されない)標準的な評価し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアデベロップメント制度がしっかりしていて個々の意向を反映すること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い水準でした、賞与は業績連動でしたが一時期は年間月数の下限を労使で合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月55万円程度で、残りは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】昨年度は約250万円
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員への還元意欲旺盛で、儲かれば臨時賞与もあり、若者抜擢も実力次第です
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/  /  

4.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 10万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたが、単価は他より高かったです。評価制度:実力が有れば比較的チ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業よりも高いほうだと思います。評価制度:今でこそ年功序列ではないです
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千代田化工建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:充実している住宅手当もあり、通勤手当や退職金はしっかりしている。寮は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】5年で1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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