回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
モデル年収:
役職手当はなく、グレード制をとっており、部長と同じグレードのエンジニアなどがあり、部長じゃなくても同じ給料をもらえます。最初の方は3~4年でグレードがあがっていくので、順調に給料はあがっていきます。
しかし、グレードがあがっても基本給はそこまで変わらず、ボーナス額がかなりＵＰします。
昇給・昇進スピード:
管理職になる人とならない人がいます。ならなくても管理職と同じ給料をもらえます。
管理職には15年くらいかかるイメージです。
役職手当はなく、グレード制をとっており、部長と同じグレードのエンジニアなどがあり、部長じゃなくても同じ給料をもらえます。最初の方は3~4年でグレードがあがっていくので、順調に給料はあがっていきます。
しかし、グレードがあがっても基本給はそこまで変わらず、ボーナス額がかなりＵＰします。
昇給・昇進スピード:
管理職になる人とならない人がいます。ならなくても管理職と同じ給料をもらえます。
管理職には15年くらいかかるイメージです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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