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工藤建設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:
一般的
女性に対する男女平等に働きやすい環境づくりが出来ていると思う。

回答者: 女性/ 介護事業運営本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:どちらかといえば、女性が多い職場ですが男性の職員も介護職をされ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職種の為 女性の管
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:少しずつ改善しようと努力は見られるが、現場は男社会な風潮は変わ
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回答者: 女性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境・育児休業が非常にとりやすい環境であること・性別
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回答者: 男性/ 建設事業部施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部 工事課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:・監督で女性はいません、その環境はまだ整
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。休暇も比較的柔軟に対応してくれるとおもい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いる近年は女性も増
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:日勤・夜勤ともにこなす必要があるので、人によっては体調管理が難
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:特に良いと感じた事例や取り組みなどはない。どちらかと言うと働き
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ わからない/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場。施設
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