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工藤建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:
ご入居者から、褒められたとき。
自分がリーダーで行事がうまくいったとき。
ボーナスがでたとき。
満床になったとき。

この仕事が向いていると思う人:
休日も働きたいと思っている方
ご入居者のために、という思いが強い方
残業が苦じゃない方
笑顔で働ける方

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:介護福祉士を取得すると7万円?のお祝い金が支給される。働きが
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回答者: 男性/ 建設事業部施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部 工事課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:・現場のちょっとした事は何でもやれる(やらされる)ので、いろ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:基本的に踏み台にするには最高の環境だと思います。大手のゼネコンでは決ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金や手当があるため、勉強のモチベーション維持
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:一般的資格支援などもしっかりと整えてくれている。また年に数回
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格手当は割と充実している方だと思う研修は新入社員以外は回数
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格によってはかなり良い方だと思います。研修も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:若い時から様々な仕事ができる体制なので、成長できる環境が整っている。扱
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:比較的早い時期から、仕事を任せてもらえるため、多くの経験ができる。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:OJTは基本、一人の人がつく為、新人には良いと思います。教えたことを
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回答者: 男性/ 直営部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:この部署の仕事をこなしていれば、主に木造やRCなど、新築住宅
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:職務に関連する資格については、資格取得者への表彰や賞金がある
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:指示に従い就業できるのであれば一定の達成感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業に参加できる喜びを感じて就職しました。実際には、新規事業を始め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い時から仕事を任せられやりがいはある。地元密着型で、横浜市を軸とした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社1年目から現場での責任のある仕事を任されて社会人としてのスキルを早
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ わからない/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修は形骸化している。ネット動画を各自で見て報告書を書く形態
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:東証二部上場の企業ですが、大企業のような縦社会ではなく、非常に風通しの
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