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工藤建設株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:ご入居者から、褒められたとき。自分がリーダーで行事がう
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:ボーナスが3回ある点は、満足している。皆勤手当も、珍しいので
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:年3回支給。基本給の半分が、年2回基本給の分が、年1回支給。年3回なのは、
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:年数が経ちましたが、給料は変わらずです。介護福祉士手当は貰っています
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年功序列かなと感じています。実力と言うより、年数重視。仕事ができ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:通勤手当 月¥30000まで支給される。オフィス環境:神奈川、東京に施
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:介護福祉士を取得すると7万円?のお祝い金が支給される。働きが
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ わからない/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:正社員はシフトで、シフトが出るのが遅い。シフトが出たあとも急
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:慢性的な人手不足の為、入居者優先ではなく、業務優
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職種の為 女性の管
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:お客様のためにとか言いながらも施設の設備はかなり古くなり粗悪状態。
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤が出来ないと手取り16万にも満たないのは国家資格を持っているのに正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤は一人勤務の為、代わりの人がいないので休憩はありません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:OJTは基本、一人の人がつく為、新人には良いと思います。教えたことを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤専従なので勤務時間は17時半から9時半までですが一時間程
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日は月に9日あります。有給休暇はありますがそれ以外はリフレ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与も1ヶ月だけしか支給がなく昇給も700円だけです。私は700円昇給
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:介護事業にも高い志を持って取り組もうと公言している経営側に
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足なので、一人一人の残業を強制することで崩壊を
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:日勤・夜勤ともにこなす必要があるので、人によっては体調管理が難
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
オフィス環境:各介護施設によって、環境は異なる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業に参加できる喜びを感じて就職しました。実際には、新規事業を始め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:常勤としての採用でしたが、賞与。昇給、ボーナスがありませんでした。 福利
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ わからない/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修は形骸化している。ネット動画を各自で見て報告書を書く形態
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ わからない/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:新卒と中途で待遇が違う。オフィス環境:駅からは少し遠い。バス停はすぐ近
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ わからない/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場。施設
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