回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
残業代が分刻みで給与されるため満足いっている。しかし、見込み残業代があるため余程多忙でなければ追加の残業代はないと考えた方が良い。
評価制度:
若手はプロセス評価になっている。上司と面談を行い半期ごとに振り返りを行う。自分も意識と、上司の意識を擦り合わせを行いフィードバックを頂く。
担当会社や担当エリアに関して、売上数字が異なってくるので対等に評価をするのは難しいのではないかと考える。
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回答者: 男性/ 株式会社マクニカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
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