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株式会社エヌエフ回路設計ブロックの口コミ・評判

神奈川県横浜市港北区綱島東6丁目3-20
評判スコア77 詳細
17
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エヌエフ回路設計ブロックの口コミ・評判をご紹介!エヌエフ回路設計ブロックで働く社員や元社員から、エヌエフ回路設計ブロックの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
教育・研修

もともとレベルの高い技術者が多い会社だったためか、自分でどんどん学んでいくことができる人には素晴らしい環境だが、そうではない人のサポート体制が弱いのではないか?と思う。ある種、職人的な技術者が多いような印象。

2015年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
福利厚生

クラブ活動で、私が所属しているのは、フットサル部ですが、補助制度があるので、費用負担はほとんどなく(交通費負担だけで)活動できています。普段あまり接点がない他部署の方との接点にもなるいい機会と思います。

2015年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
一般事務能力や仕事の進め方(段取り)の基本から身につけることができる。担当業務の幅や責任も大きいため、短期間で業務に必要となる知識や経験を得ることができる。また、特定の部署に限らず、全社的に「人を育てる」文化が根付いているように感じる。周囲の人間関係も良いため、業務の相談を気軽にできるなど、周囲のサポートを得られやすい環境である。ただし、1人ひとりに対する期待が大きく、業務量も多いため、積極的にスキルを身につけ、能力を向上させていく姿勢が社員に求められている。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【スキルアップのための取り組み】上司が朝から晩まで怒鳴り散らしている環境だったので、従業員同士、必要なこと以外コミュニケーションをとれない環境だった。したがって、スキルアップには全くつながらない環境だった。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
製造している機器は、新製品・新技術の開発や、大学での研究などで使われている。自分の業務が科学技術の発展に繋がっている点でやりがいを感じる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エヌエフ回路設計ブロック
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:35.6歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:697万円(42.4歳)
回答者の納得度
80
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与・賞与ともに他の同業他社あるいは同規模の中小企業と比較するとかなり待遇が良い方です。
基本的に時間外超過分は残業手当として全部支給されます。
賞与は多少の増減はありますが夏・冬合わせて年間で5ヶ月相当が多いです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
満足している。同業界の他社と比較しても、見劣りしないと思う。サービス残業は一切なく、働いた分だけきちんと支払われる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エヌエフ回路設計ブロック
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エヌエフ回路設計ブロック
福利厚生全般の納得度
78
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
クラブ活動で、私が所属しているのは、フットサル部ですが、補助制度があるので、費用負担はほとんどなく(交通費負担だけで)活動できています。普段あまり接点がない他部署の方との接点にもなるいい機会と思います。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エヌエフ回路設計ブロック
教育・研修制度
66
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
もともとレベルの高い技術者が多い会社だったためか、自分でどんどん学んでいくことができる人には素晴らしい環境だが、そうではない人のサポート体制が弱いのではないか?と思う。ある種、職人的な技術者が多いような印象。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エヌエフ回路設計ブロック
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
従業員数規模からすると中小企業ではあるが、グループ会社も複数社あり業務範囲は多岐にわたる。部署のメンバーからOJT、サポートをうけつつ担当業務を遂行する中で、自身の成長がわかり、やりがいが湧いてくる。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事ではあるが、評価する管理職の感性で、すべてが決まるので、20回以上やり直しを命じられることもあり、無駄が多いと思った。
30代 / 男性 / 営業系
【やりがいに感じる点】ギスギスした環境の中で、やりがいを感じられることはほとんどなかった。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エヌエフ回路設計ブロック
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社エヌエフ回路設計ブロック
電機・精密機器関連
最近見た会社
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