口コミ投稿日：2019年07月22日
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月23日
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3.3
東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工程リーダー（現場監督）と呼ばれるポジションになるまでは、他...
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3.0
群馬県桐生市相生町３丁目９３
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理が元々甘い会社なのである意味で楽だと言える。社内での同期...
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1.9
神奈川県座間市東原４丁目２－２
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅苦しい雰囲気はないですが、コンプライアンスに欠ける言動の社...
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3.2
三重県四日市市ＴＡＮＩＸビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】できる人に仕事が集まるため、不公平感...
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3.3
東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:試験は２～3年目で受けられ、挑戦する機会を与えてくれる。風通...
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2.8
東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無いように感じます。挑戦後のリカバリーが...
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3.3
東京都足立区千住橋戸町23番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔の考え方、仕事の仕方っていうイメージで、電子化が進んでいな...
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3.5
東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックス制度や時間休の制度があるためあ...
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3.0
東京都品川区大崎２丁目１－１ＴＨＩＮＫＰＡＲＫ ＴＯＷＥＲ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 社員
企業カルチャー・社風:かぜとおしはよおとおもおます組織体制・コミュニケーション:上...
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2.7
東京都中央区八重洲１丁目４－１６東京建物八重洲ビル ５Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業100年を超える鉄道インフラ会社なので、安定を求める人や...
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株式会社エヌエフホールディングスのカテゴリ別口コミ（41件）
株式会社エヌエフホールディングスの回答者別口コミ（5人）
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年01月21日
- 企画系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年07月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.9
最新の回答：2015年09月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌエフホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
皆で助け合う文化が根づいており、一人で抱え込むことはほぼないほど、仲の良い職場です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は非常に厳格で、業務は組織を通して下りてきます。
ダイバーシティ・多様性:
業種柄、どうしても男性が多くを占めているため、女性に非常に優しい職場です。