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株式会社三技協の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:
会社内の教育システムはオライオン授業サイトのschooを使って行っています。教育を受けた後、こまめに報告しなければなりません。毎月二回を行わなければなりません。新入社員のボーナスの計算はそれと深く関連しています。
社内には1on1という制度があり、新入社員は月一回、指定された先輩社員と面談しなければなりません。現在の自分の状況を報告することです。面談自体は厳しい雰囲気ではなく、雑談になります。

口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得で報奨金がでる。申し出すると、有償の教育も受講可能。
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:上司の喜ばせ方を学ばせられる。働きがい:部署にもよるが「失敗
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:3年目以降の研修、専門分野(技術、各種法令、公的資格取得)に関する教
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:新入社員研修、2年目社員研修ほか、若年層の一般的な研修は定期的に見直
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:入社時に第一級陸上無線技術士が取得できるセミナーに参加させて
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:業務を通じて指導してくれる上司や助けてくれる同僚も多く、仕事を行いやす
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:私は中途入社して10年経ちますが、その中で特に感じたことは、自分がやり
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
教育・研修:お客様先への入場者が多く、同じ会社の正社員ではあるが、社員同士の横の
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:資格取得が重要な業種であるはずが、教育制度がなくほとんどが個人の頑張
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場の叩き上げで結果を出してき
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:部署次第、先輩次第ですが、若くしてさまざまな業務に従事するこ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:やる気のない正社員に対しては、一流企業並みの教育をする。 新入社員教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】隣同士で勤務していたので、知
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】お客様先での勤務でしたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】お客様先での勤務の為、上司や先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】事業と関連する資格について取得支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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