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MHIパワーエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
社会貢献度の高い業務内容であり、大学での経験を活かせると感じたためです。

入社前に認識しておくべき事:
三菱重工業の子会社という存在であるため、特殊な環境であると感じます。
過度な売上を求められるわけでもなく、親会社を助けられれば良いようなところはあります。働きすぎの人も多く見かけられるのですが、実情は残業時間というなの生産時間を重視されているので時代遅れに思います。働きに対しての対価もまともに評価されず、据え置き。特に若手は昇給も少なくて安く抑えられる傾向があるので、単なるやりがい搾取のイメージです。

回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:どこにでもあるランク制度です。ランクが上れば基本給も上がり、ボーナスも
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:事業の方針云々除いても将来性を感じないことが多いと思われるので、辞め
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:基本的に親会社からもらう仕事をこなしていくので、オリジナルの仕事を
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:企業確定拠出年金の導入があったり、組合の特典はあったりする
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職をされている方は見かけたことはありません。ただ、結
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで長期休暇があり、他社と比較すると休暇は多いほうだ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は同業種とほぼ変わらないと思う。休暇の調整は部署にも
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅手当等の諸手当が数年前にカフェテリア制度に変更になった。移行の際、
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:仕事の幅が広いので何とも言えませんが、設計なら設計の
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:特にありません。働き方の改善点:勤務時間は短いほうが個人的には嬉
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:子会社といえ社員数が多いことから、業務は細分化されているため
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:福利厚生は充実しておりカフェテリアプランを併用する事で旅行やジム、住宅
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:三菱グループの会社であるため福利厚生は充実している。住宅補助が良いため
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回答者: 男性/ 平凡な社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:親会社が原則出社となったため、今後は許可制となりリモートワーク
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は少ないほうだが、賞与は多いほうだと思う。親会社に比べると年収は高
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 空間設計部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:馴れてくるとルーチンワーク。ただひたすら日々の業務を納期に間
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 空間設計部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:部署によるが、1〜3年目は求められているのは作業者であり裁量権が挟
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 空間設計部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:部署によるが、1〜3年目は求められているのは作業者であり裁量権が挟
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 空間設計部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:敷地内にジムがあり無料で開放されている点。ただし、コロナ禍
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修については充実している。資格取得に向けて講師を呼んで貰え
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方である。若手でも挑戦する機会を設けてくれるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内講習会は、かなり頻
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については基本的に年功序列。賞与は年間4~5ヶ月位は貰えていた。手
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜17:00で残業の長さは場所によって異な
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:借り上げ社宅など手当は充実していた。若手のうちだけだが、安く社宅に泊ま
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:火力発電プラントを扱う会社なのでこれから先は仕事の数が減って行くと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:子会社であるため、決定権は親会社にある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動を申し出て、10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】プロジェク
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:有給消化は割と取りやすい方だと感じた。但し、繁忙期の時は忙し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】エンジニアリング会社
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:研修などは積極的に受けさせてもらえます。研修の一覧がメールで
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員はそれほど多くはありませんが女性の方でとても活躍されて
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