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パナソニックシステムネットワークス株式会社の口コミ・評判

東京都中央区銀座8丁目21-1汐留浜離宮ビル
評判スコア59 詳細
50
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パナソニックシステムネットワークスの口コミ・評判をご紹介!パナソニックシステムネットワークスで働く社員や元社員から、パナソニックシステムネットワークスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答1人
良い点
仕事を通じた成長

(1)電気・通信系の施工監理全般の資格は、自己研鑽が必要 (2)特に無線分野(狭帯域無線)・多重無線分野での専門性 (3)太陽光発電でのEPC (4)監視カメラ・セキュリティ系のシステム構築 大規模なプロジェクトの提案活動から、学ぶ、プレゼンの能力向上

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
気になる点
仕事を通じた成長

商材が大中小、多岐に亘る為にコアな技術が身に付か無い場合もあり、目的・目標をはっきり持っていないと組み込まれた歯車の一部のようになってしまい、気が付いたら固有の技術は、全く無かったということにもなり兼ねない。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
(1)電気・通信系の施工監理全般の資格は、自己研鑽が必要
(2)特に無線分野(狭帯域無線)・多重無線分野での専門性
(3)太陽光発電でのEPC
(4)監視カメラ・セキュリティ系のシステム構築
大規模なプロジェクトの提案活動から、学ぶ、プレゼンの能力向上
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
商材が大中小、多岐に亘る為にコアな技術が身に付か無い場合もあり、目的・目標をはっきり持っていないと組み込まれた歯車の一部のようになってしまい、気が付いたら固有の技術は、全く無かったということにもなり兼ねない。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
知名度のある会社が社会貢献できるサービスを提供することで、ユーザは安心して利用できる点ではベンチャー企業にはできないことだと思う。会社が大きいので幅広い分野で社会貢献している会社である。交通インフラなど全国規模である。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【会社が誰に、どのように役立っているか】くらしを便利にしている。 色々な分野をやっていた会社なので答えるのが難しいです。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートパナソニックシステムネットワークス株式会社
回答者の平均年収
493万円
平均年齢:34.1歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給料は一般的ですが残業は部署によって大きく違います。
私は100時間以上の残業をしたことも多々あります。
しかし、残業代は全額でるのでそこは良い点だと思います。
ボーナスは基本給+数か月になるので加給が含まれないので基本多くはありません。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
非常に安定している。手当を付けてくれる。自分自身では貰いすぎのような気がする。そのおかげで生活が安定し、満足のいく人生を送れる。単純な作業にしても世の中に貢献できることを感謝すべき。報酬で見返すべき。
30代 / 女性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートパナソニックシステムネットワークス株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートパナソニックシステムネットワークス株式会社
福利厚生全般の納得度
76
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
退職金制度、労働組合などは基盤がきちんと整っている。経営方針発表会や社員旅行やレクリエーションなどの実施もあり、社員行事が多い方ではないかと思われる。表彰制度や社内コンペなどがあるのも特長かもしれない。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポートパナソニックシステムネットワークス株式会社
教育・研修制度
58
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
会社に社員研修設備(セクション)があり、業務上必要な知識・技術について
習得可能なカリキュラムが用意されている。
製品研修も年に何度か開催され、営業も技術者もスキルアップが図れる。
それ以外にも、語学研修(英語)やTOEIC試験を社内で受講する事もできる。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
定期的に研修がある。読書感想文を定期的に提出する期間もあった。問題発見、問題解決の研修や、社交性アップの研修、品質管理の研修、英会話(TOIEC)など、幅広い研修が用意されており、順序よくスキルアップが望める。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
配属先に研修があれば参加することになりますが、基本的に研修・教育はありません。自分のスキルをすぐ実践です。なかには仕事の出来ない派遣もおり、一緒に仕事をすることになります。そんな時は研修があればよいと思います。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
新人教育はしっかりしているし、新人をしっかり育てようという風潮がある。無料で受けられるビジネスマナーやIT関連等各種研修講座も充実しているし、指定の資格試験に合格すると受験費用も出してもらえたり、ありがたい。
20代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートパナソニックシステムネットワークス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
技術屋さんではないと感じる事が多かったです。あくまで商人の意識が強いと思いました。
新しい事はどんどんやっているのかと思いましたが、10年、それ以上古いシステムで運用していたのにはがっかりしました。それゆえに、古くなってしまった知識もいかせたのはよかったです。
大所帯の企業さんなので、システムを新しくするのは大変な労力とは思いますが、当時は古いシステムのメンテナンスでやりがいはありませんでした。
40代 / 女性 / IT系エンジニア
大手の設備などを導入から保守まで一貫して行います。
やりがいはありますが、部署によって行う業務も仕事量も違います。
私はっもっともキツイ部署に配属され仕事は楽しかったのですが体がついていかず退職しました。
24時間365日対応もあり夜中でも電話が掛かってきます。
人もたりていないので個人事業な所もあります。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
派遣社員として、部品の受発注業務をしていましたが、グループ内相手の部署にいたので注文が一日でも20数件くらいしかなく、暇だった。隣の、お客様企業相手チームは忙しそうだったのでたまに手伝ったりしていたのですが、上司が変わってから他チームに手をだすと怒られるようになりひたすら暇つぶしに精を出していた。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
(1)実力があれば、中途入社でも必ず公平に評価して昇格できる。
(2)ブランド力が有るので、国家的なプロジェクトにも関わる事が出来て、モチベーションが上がる。
(3)メーカーのエンジニアリング会社であるので、引渡したら終わりでさは無く、顧客との長いお付き合いが出来る。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートパナソニックシステムネットワークス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
パナソニックシステムネットワークス株式会社
流通・小売関連/不動産・建設関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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