3.4

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年収・給与162件
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年収・給与(162件)

女性の口コミ(328件)

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株式会社日立ソリューションズの平均年収は609万円、年収範囲は250～1200万円です（91人の正社員の回答）。

株式会社日立ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを162件掲載中。

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株式会社日立ソリューションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
609万円	250~1200万円	91人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	609万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	91人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	596万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	613万円（平均年齢36.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	511万円	650万円	18人
30~34歳	586万円	750万円	20人
35~39歳	631万円	860万円	22人
40~44歳	704万円	1000万円	8人
45~49歳	666万円	1200万円	13人
50~54歳	632万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は2年目まで一律で手取り50万程貰えます。基本給はあまり多くは無い

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技師(主任相当職)

4.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	9万円	140万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	140万円

給与制度:日立グループ内でも、賞与支給額はトップレベルとのこと。(労働組合の人が

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回答者：回答なし/ SE/PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:特段、特徴はないと思います。悪くもないし良くもないといった感じです。サ

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回答者：男性/ 社内システム、webサイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界では高めと思われます。実力主義で、能力がある方は、かなりのスピード

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:そこまで特徴的ではない。６，１２月に賞与が出る。昇給は年功序列的。手当

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティソリューション/ 総合職

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:課長までは概ね年功序列で上がっていく。20代では残業代、家賃手当込みで

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:最初の数年程度は同期間で大差なく昇給していくが、5年目以降あたりから差

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

評価制度:昇格のチャンスは年に1度です。また、明確な基準はあまりなく、上司の評価

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回答者：男性/ ERP導入SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートライフソリューション事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は高くないものの、メーカー系ということもあり手当は十二分にある。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	25万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:残業などは社内の退勤システムで1分単位でつけられるため、その点は非常に

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回答者：男性/ 総合職(エンジニア)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:社内に設けられているグレード評価の制度によって昇給が確定する。上長から

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:昇給は年齢に応じてエスカレーター式に上がっていきます。賞与、各種手当は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:ランク制で均一の給与体系。ボーナスて能力の差が出やすい。手当は充実して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当がもう少し欲しいなと感じるところがあります。賞与は最低5.xか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年収は普通だと思います。IT知識がなくても評価してもらえるので、文系の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:日立製作所とほぼ同程度の福利厚生があるのが魅力。評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

4.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は大体6.3ヶ月ほどもらえる。昇給は基本的に7000円がベースのよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:主任に昇格すると600万を超える。その後800万超えくらいまで行くが、

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	36万円	3万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ある程度までは実質年功序列。評価制度:ある程度言ったもの勝ちの仕組みと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の企業と同じと思われる。社食が天引きされていたことがあるのは良かった

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:3年目までは順当に上がるが、その後は年功序列で上が抜けないと上がらない

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	--万円	--万円	--万円

年収	640万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給あり。賞与は年2回。今まで出なかったことはない。カフェテリ

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:昇給は年に２回(機会があるだけで必ず昇給するわけではない)賞与は年に２

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:配属先により差がある評価制度:評価する人によって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:昇給と賞与は年2回ある。入社して以来賞与が下がったことはない。春闘で毎

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブグレードによる給料テーブルが規定されており、グレードに応じた給料

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	--万円	110万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給＋その他手当という制度になります。賞与が多く、福利厚生が多い日本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に占める賞与の割合が高いため、管理職は業績の影響をかなり受ける。管

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒３年目から、大きく給料が変わる。月額の給与が新卒の21万円ほどから

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回答者：男性/ 総合職(SE)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列2年目まで基本給・残業代は一定。各種手当て(地域手当、家賃補助

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には年功序列ではなく、成果評価のため、評価の高い社員はそれなりに

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通に働けば、年々給与ランクは上がっていく。一定まで行くと次の給与テー

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回答者：女性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	--万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:他の会社と比べ、月給は少ないが賞与が多いといわれている。特に主任以上に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。ただし、30歳を過ぎると評価により徐々に差が開いて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イノベーション事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与についてはある程度昇級しないと思ったほど貰えない賞与はそこそこもら

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社日立ソリューションズの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	7万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

評価制度:35歳くらいまではある程度年功序列の傾向かと思います。学卒と院卒では初

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株式会社日立ソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されます。私の場合はＳ５主任で２０年

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

福利厚生:退職金はでる。一次と二次とあり、確定拠出年金がある。住宅補助、寮が新卒

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愛知県名古屋市中区錦１丁目１１－１１名古屋インターシティ　１４Ｆ

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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サングローブ株式会社の年収・給与

3.8

東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 営業

給与制度:実力主義評価制度:成果を出せばしっかり評価されます... 続きを見る

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株式会社モイネットシステムの年収・給与

2.5

兵庫県神戸市西区学園西町７丁目３－７２３１０３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:良くも悪くも成長過程の会社です。明確な評価基準や規定も少ない... 続きを見る

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富士通株式会社の年収・給与

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東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８渋谷南東急ビル　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年俸制なので1時間残業しても、44時間残業しても、給与が変わ... 続きを見る

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株式会社アイルの年収・給与

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大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪タワーＢ　３４Ｆ

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会社名	株式会社日立ソリューションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-solutions.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－７日立ソリューションズタワー

従業員数	4607名
設立年	1970年
資本金	20000百万円
代表者	星野達朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立ソリューションズの平均年収は609万円、年収範囲は250～1200万円です（91人の正社員の回答）。

株式会社日立ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを162件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2781件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	596万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	613万円（平均年齢36.9歳）

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