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株式会社ソディックのカテゴリ別口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(14件)

株式会社ソディックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~1050万円29人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数29人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		532万円
（平均年齢37.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		358万円
（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		472万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		497万円
（平均年齢32.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		485万円
（平均年齢34.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社ソディックの回答者別口コミ（27件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月04日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年02月29日
  • 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月03日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月14日
  • アドバンスト研究センター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月04日
回答者一覧を見る（27件）

株式会社ソディックの職種別口コミ（99件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（33件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ソディックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月14日
福利厚生:
住宅補助があると聞いて入社したが、実際は月に１万円しか出なかった。ただし、持株会については奨励金が２０％も出るので、基本的に損はしないように出来ていると思う。また、企業型確定拠出年金制度も導入されている。

オフィス環境:
近年になって多くの営業所の建て替え・リノベーションを行っており、現代風のオフィスが多い。

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株式会社ソディックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 女性/ アドバンスト研究センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
リモートワークができる部署は少ない、できる部署でも当日いきなりは基本不可で事前申請が必須
ただ有給含めて前日に言えば取得できる ここは部署によると思われる

多様な働き方支援:
リモートワークは当日の朝いきなり申請は基本不可 事前申請が必須で、できる部署が限られている
時短勤務はしている人をほぼ見たことがない

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株式会社ソディックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月24日
企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系。新入社員はラグビー、野球経験者が好かれる。営業は根性論が根強く残っており、社内研修がない状態のままで、とりあえず客先を回るように指示される。ただ、金型製造用の機械である放電加工機であれば、昔は革新的な技術力を持っていた企業のため、知識ゼロで客先訪問しても、既設ユーザーで有ればそこまで無下な扱いは受けない。過去の栄光に頼っていたからか、最近は強豪（三菱電機、ファナック）の追い上げが強く、技術的、価格的に負けることが多くなってきている。

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株式会社ソディックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が少ない。
育児休暇等は取りやすい。

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株式会社ソディックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 加工技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月09日
成長・キャリア開発:
業務を通じての成長は、同社の中でしか活かされない、またユーザーの会社に行くことでしか発揮できないスキルとなっており、

働きがい:
未経験で入っても教育体制がよろしくなく、自分ひとりで勉強しないといけないので、一人で1から学んでいく力がつく。

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株式会社ソディックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容として土日出勤があるのは承知していた。代休も取れる。しかし、完全週休二日制ではないので、月に1日土曜日出勤日がある。社内的にはその日を有給取得推進日としている。なので有給消化率・取得率も高くなっているのではないか。

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株式会社ソディックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
事業の強み:
放電加工機のシェア率は高い。

事業の弱み:
事業の多角化を行った方が良いと思う。

事業展望:
会社の業績が不安定な所があるので何か新しい事業を考えるべきだと思う。

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株式会社ソディックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
年齢給があり、35歳までは毎年上がっていきます。35歳以上は年齢給は増えませんが、それも含めて毎年5000～10000円程度の昇給で、評価によって昇給額が変わります。
賞与は会社の業績と、個人の等級、個人の評価、総合職の中で属している分類で決まってきます。総合職の中にいくつかの分類があり、この分類に従って2倍程度支給額が変わってくる制度になっていますが、この制度を採用した数年前から、有能な若手や中堅の人材が次々と退職しています。そのため、最近は賞与の支給額を上げて、不満を抑え込んでいるイメージがあります。
毎年の昇給額と賞与についての評価は、別々の基準によって評価されます。昇給は主に勤務態度や成長性に関連する項目で評価され、賞与は成果で評価されます。
退職金は、基準となる金額が毎月の給与よりかなり低めに設定されており、15万円以上にはならないという話を聞いています。そのため、定年まで勤めたとしても、他の企業のような額は支給されません。
住宅手当は支給されますが、賃貸に住む従業員は社宅として扱ってもらえるかどうかによって補助額が大きく異なってきます。特に中途社員の場合、最初に配属された地域から転勤しない限り社宅として扱ってもらえないため、負担が大きくなります。

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