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株式会社ソディックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~1050万円26

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数26

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢36.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
472万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢32.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
485万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円592万円14
40~44歳458万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ソディックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年齢給があり、35歳までは毎年上がっていきます。35歳以上は年齢給は増えませんが、それも含めて毎年5000~10000円程度の昇給で、評価によって昇給額が変わります。
賞与は会社の業績と、個人の等級、個人の評価、総合職の中で属している分類で決まってきます。総合職の中にいくつかの分類があり、この分類に従って2倍程度支給額が変わってくる制度になっていますが、この制度を採用した数年前から、有能な若手や中堅の人材が次々と退職しています。そのため、最近は賞与の支給額を上げて、不満を抑え込んでいるイメージがあります。
毎年の昇給額と賞与についての評価は、別々の基準によって評価されます。昇給は主に勤務態度や成長性に関連する項目で評価され、賞与は成果で評価されます。
退職金は、基準となる金額が毎月の給与よりかなり低めに設定されており、15万円以上にはならないという話を聞いています。そのため、定年まで勤めたとしても、他の企業のような額は支給されません。
住宅手当は支給されますが、賃貸に住む従業員は社宅として扱ってもらえるかどうかによって補助額が大きく異なってきます。特に中途社員の場合、最初に配属された地域から転勤しない限り社宅として扱ってもらえないため、負担が大きくなります。

口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 37万円 0万円 148万円
年収 592万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:現在の給与制度はまず大きく分けて2つあり、1つが希望するエリア内でのみ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:近年になって評価制度が一新され、昇格等の基準はある程度分かりやすくなっ
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料に関しては基本給がかなり低く抑えられている。賞与も夏、冬共に1か月
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月給は基本給という少なめに設定された固定給に階級などを反映した調製給が
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1回の定期昇給、年2回賞与(業績連動)、通勤手当など福利厚生は比較的
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給が年齢給と役割給というものに分かれている。年齢給は35歳が上限。
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く設定されている。職能給などが加わって月の給料となる。子供手
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は業界通して低いので、そこまで高くない。住宅手当などもだんだんと低
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 7万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
評価制度:中途採用は3年間昇給なし。大卒の新入社員より基本給が低い場合もあります
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ アドバンスト研究センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:最近評価での重みを増やしているので、年齢給は早く
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢29歳。残業しなくても良いが、生活残業しており年収500万評価制度
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年収300万賞与年3回あり残業手当あり評価
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員のため時給ですが場所柄、時給も安く不満をもっています。何度か交
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株式会社ソディックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金、ハマフレンド加入など福利厚生は充実している
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:退職金あり通勤手当あり食堂完備、休憩場所完備オフィス環境:立地条件良好
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2.6
三重県桑名市
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3.2
東京都大田区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:形だけで何の役にもたちません。評価基準は上位役職者の自己満足... 続きを見る
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静岡県静岡市清水区
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
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愛知県名古屋市中区古渡町15番20号
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏と冬の2回あり、賞与前に面談票を用いた... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町3丁目19-1不二ラテックス
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2.9
愛知県瀬戸市
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:ベースアップというのはありません。昇給があったばあい、その分... 続きを見る

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