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株式会社テレビ神奈川の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:
退職金制度、住宅手当はある。住宅手当は一人暮らし・実家暮らし関係なく会社が支給する。(一人暮らしの方がわずかに多い)

オフィス環境:
関内にあるメディアビジネスセンターの2〜4階がテレビ神奈川のフロアとなっている。4階に各部署が集まるフロアとなっており、風通しは比較的良いと思う。会議室などはあまりないため、芸能人の楽屋などで会議室が押さえられていると打ち合わせスペースがなくなってしまう。

株式会社テレビ神奈川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
有給や時間給などは報道や技術部などのシフト制でない限り、割と個人の裁量で調整ができる。

多様な働き方支援:
コロナ禍にはリモートワークを取り入れていたが、現在は事実上完全出社となっている。一応、リモート制度はあるが申請など面倒な手間が多く、実用的な制度ではないのでほぼ活用されていない。

株式会社テレビ神奈川の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:
自由で皆良い人。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。社員間で仲良い。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じない。同質的な社員ばかし。

株式会社テレビ神奈川の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性だから不利になるようなことはない。女性役員や管理職も少なからずいる。

株式会社テレビ神奈川の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:
キャリア支援は無いので自助努力で開拓するしかない。

働きがい:
裁量があることが最大の働きがい。

株式会社テレビ神奈川の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:
神奈川唯一のテレビ局

事業の弱み:
数値的な裏付けが無い

事業展望:
いまの形での存続は厳しくなってくると思われる。年々売上は減りコンテンツの質問低下している。

株式会社テレビ神奈川の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
年功序列で評価制度も無いため成果に応じて給与が上がったり下がったりする事はない。賞与は低い。

評価制度:
評価制度はない。目標を立てて実行度を年度末に測るのみ。