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ニッパツ・メック株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ニッパツ・メック株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 海外営業 / 無し / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月07日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月14日
  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年07月29日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.8 最新の回答：2015年08月01日
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ニッパツ・メック株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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ニッパツ・メック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
一般職の場合、残業は裁量により如何様にもなりやすく、柔軟性がある。
休暇に関してもメリハリがしっかりしており、残業過多や有休消化率の悪さが目立てば、積極的に休むよう上司から声がかかる。有休取得時に理由を聞かれることもないので取得しやすい。

多様な働き方支援:
フレックスが適用されている。
週に一度であれば、正社員に限り在宅勤務が許可される。

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ニッパツ・メック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
実際に取り入れられているかは置いておくとして、経営陣は時代に適応していこうという姿勢はある。
コミュニケーションが活発なので、大きな隔たりを感じることはあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
体系は少々古く、特にデータの管理方法は見直してほしい。
コミュニケーションは部署役職問わず取りやすい環境であり、いい意味で気軽い職場だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方はいる。第二言語以上を使用できる人は極少数。

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ニッパツ・メック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
女性の働きやすさ:
性別によって業務が変わるということはない。仕事は実力次第。
女性であることを理由に居心地悪さを感じることもない。

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ニッパツ・メック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事のやりがいやモチベーションということに関しまして、個人的には常にそれらを失うというようなことはなく、頑張って保って、やる気・士気・やりがいをいつも意識をして取り組んでいくように心がけながらいつもしていました。
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ニッパツ・メック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
事業の強み:
隙間産業でシェアを確立しており、大手とも複数取引がある。
業界が廃れるか、実力のある企業が参入してこない限りは、そうそう揺らがなそう。

事業の弱み:
良く言えば、幅広く業務に携われる。悪く言えば、管轄外の仕事を行わなければならなかったり、仕事のできる人や主体的な人にタスク集中しがち。
教育体制が整っていない。

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ニッパツ・メック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2021年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
残業代は必ずでる。夏、冬それぞれ2.5ヵ月のボーナスに加え、1ヵ月ほどの期末賞与もある。福利厚生として、住宅手当が二万程度でる。また、昼御飯用として毎日300円程度の補助がでる。これらにより、給与は世代平均よりも多く貰える。現に20代後半で年収500万円には到達していた。給与に関しては全く問題がない。

評価制度:
各自目標を上期、下期ごとに数個決定し、達成したかどうかをみられる。ただ実際、達成個数で評価が上がり下がりすることはあまりない。ほとんどの人は平均的なB+評価となる。よほどの成績をあげるか、大幅なクレームを起こさない限りは評価の変動はない。

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