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川崎化成工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:
寮が格安だったため、非常に驚いた。
1人暮らしの場合でも家賃補助があるためかなり助かる。
交通費も全額支給されるため福利厚生は充実していると思う。

オフィス環境:
執務スペースや会議室等は新しいため綺麗だと思う。
各部署で5S活動を実施し、進捗確認も行われているため良いと思う。

川崎化成工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
年間休日125日と多いです。
土日祝休みですが、私の部署だと月に1〜2回程度(それ以上もあり)休日出勤があります。

多様な働き方支援:
できる場所はリモートワークを推奨していますが、現場の人間は基本的にはありません。

川崎化成工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
通常業務が多いので何かに挑戦する機会は薄いです。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味でも悪い意味でも昭和な会社なので、飲み等誘われることは多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
吸収合併されてから、
女性の管理職の方が増えた印象です。

川崎化成工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:
女性特有の雰囲気?のようなものについてはわからないが、基本的には男女とも仲良くしているように見えるため、働きにくくはないと思う。

川崎化成工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:
専門知識を必要とする仕事が多かったため、仕事をしてる内に色々な知識を得られる。
講習会の費用の負担、資格取得した際の奨励金の支給等支援は充実している。

働きがい:
さまざまな内容の仕事があり、つまらなさは飽きがくるようなことはない。

川崎化成工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列では無いとの事だったが実際は年功序列

川崎化成工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社の製品は身の回りのさまざまな製品の原料として使われています。代表的なものとして、コハク酸は天然のアサリに含まれる成分でスープのだしや日本酒などに深みを与える効果があります。無水フタル酸は、塩化ビニルの可塑剤(物質に柔軟さを保持します)は、電化製品のコードや住宅の壁紙、カーペットなどに使用されてます。また、ナフトキノンは、医薬や農薬の原料に使用されてます。川崎化成は品質の良い製品を提供すことで、皆さんの暮らしやすい生活に貢献することをめざしております。

川崎化成工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年4月に昇給があります
グレードごとに分かれています。
家族手当はありません。
賞与は、業績によって変わります。

評価制度:
上長や役員の評価で昇進するか否か確定しますが、何もなければ、年齢とともに昇給昇格が進んでいくと思います。
評価は実力主義と謳っていますが、年功序列が抜けきれていません。