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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
資格取得、研修は、上長が何を受けるべきとアドバイスをしてくれます。
若手、未経験者からすると、ありがたいと思いますね。

働きがい:
未だ世に出ていない車に関連する開発に携わっていて
ようやく世に出てきて街でふと見かけた時に「あの車のドコドコの開発やったなぁ」と
想いが蘇ります。
辛かったり、面倒だったり色々あったけど、よかったと思えます。
これは、開発業務に携わった人にしか味わえないものですね。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:英会話サービスの割引や、受けたい／昇進するにあたって受けるべ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:2021年に日系自動車部品ティア1サプライヤー四社が

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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:部署によるかもしれませんが、キャリア開発には協力的だと思いま

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回答者：男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:他者との交渉が上手くまとまったとき。困難な課題・案件に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:成長できる環境にあると思う。研修にも力をいれているので、様々

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:成長出来る環境では無かったと思う。働きがい:働きがいはあまり

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保全/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:役職がつかないとあまり裁量権はなぁあと思います！こうしたいとかの相

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回答者：男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:交渉力、政治的駆け引き、エクセル表作成、関数、マクロ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度有り研修が充実している。資格が取りやすい

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回答者：男性/ 保全員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているのでとても助かりますが最近になって受

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回答者：男性/ 部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機構製品設計部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:開発部門では部品設計、仕様検討を入社してから学ぶことができる

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:・OJTによる現場実習型の実務習得が可能で、本人の希望により

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:自動車部品の知識。具体的にはブレーキ部品(キャリパ、

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回答者：男性/ 応用研究（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし自己啓発に対し補助はあり就業に関して影響が

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:自分の意見が製品に反映されたとき。街中でその車が走って

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回答者：男性/ ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得はない、研修は行われるが身につくような研修かどうかは

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:管理職昇進に際しては複数事業部と海外勤務の経験、TOEIC8

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

2.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:資格次第取得での手当てはない社内研修は多種に渡って開催されて

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:自己啓発の補助制度(通信教育など)がある、また自分のキャリア

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:中途なので成長も何もありませんが、新人教育は様々なプログラム

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回答者：男性/ 開発・テスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、様々なコースを受講できた。働きがい:自動

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:混沌としている環境下であるため、そこで自分を主張していけばキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:各技術分野の知識を深める日立系列の研修が有る。海外赴任を経験

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:【キャリア開発】研修、教育は盛んであるが実務に生きるものは少

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:自己啓発で様々なことをやらせてもらえます。会社側から支援され

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:グローバル化を促進しているだけあって、希望者は英語研修や英語

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:新入社員には先輩社員が一人ついて色々と教えてくれる制度があっ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:階層別ごとに研修が設定されている。また、部署ごとに教育をする

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:新卒で入社した場合高い割合で第1志望の所属に配属されています

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回答者：男性/ サスペンション開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:ポジションによっては(史観では走行テストに携われるポジション

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:上司から部下に対する教育はあまりないと感じる。個々人で学習す

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワートレイン事業部/ 企画員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:研修など学べる機会は多いです。働きがい:業務の推進方針が自分

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設環境課/ 役職なし

2.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得は、必要であれば容易に習得できる環境です。ただし業務

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:研修は、Eラーニ

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会社名	日立Astemo株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.hitachiastemo.com/jp/
所在地	東京都東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

従業員数	36645名
設立年	2009年
資本金	51500百万円
代表者	ブリス・コッホ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

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