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東横化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
案件が重なっていることもあり従来の業務量が多くチャレンジする機会はほぼ無い。
トップダウンが強く、下が苦労する。中間層も疲れ切っていおり諦観感が漂っている為、風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は無いが、個人的に仲がいい後輩・先輩・上司とそれぞれがコミュニケーションを取っている。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍籍の社員が数名いる模様。

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:リスクをかなり避ける傾
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:保守的であり、冒険を好まない。また赤字に対して非常に敏感に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も増えてきている。男女比は圧倒
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回答者: 男性/ 設計 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
ダイバーシティ・多様性:海外の方は結構多い ただニュアンスの問題か意思疎通が微妙
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も増えてきていた。女性よりも男性の方が圧倒的に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:一族企業なので、基本トップダウンだったと思う。組織体制・コ
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3.0
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