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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
働く仲間が温かい互いに助けあう風土がある。新しい事に挑戦してきた歴史がある。現場の風とおしは普通。

組織体制・コミュニケーション:
1on1等によるコミュニケーションを運用している。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは、最近の力を入れて取り組んでいる。

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回答者：男性/ IT開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する機会も十分に与えられます。　その環境

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:上司による

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:以前にくらべて、対話重視になってきています。安全重視、ルー

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。年功序列でトップが50代の男性ばかりのた

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:風通しは以前に比べるとよくなっている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:社風は昔からの企業らしく真面目な従業員が多いです。昔からの

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:大会社であるがゆえに大きな決断には時間がかかるといえよう。

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:個々の業務に対する実績、経験を活かせている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 参事

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦して失敗しても評価してしてくれる会社だと思う組織体制・

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジにチャレンジ組織体制・コミュニケーション:部署に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の大企業的な特徴があるとは思います。年功序

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:真面目。安全、コンプライアンス第一。自由に意見が言える社風

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資材部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:問題に対して声を上げた人が取り掛かる必要に迫られるので誰も

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:組織長との対話会など従業員一人ひとりの意見を聞いて

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産企画

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:役所体質はだいぶ変わったものの、人の本質はそんなにはやくは

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:徐々に世の中の傾向に追従しようとしているが、体質が古いため

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業という形容がふさわしい。年功序列、意思決定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:チャレンジしない組織体制・コミュニケーション:風通しは良い

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:上司部下関係無く"さん"付けで呼ぶ文化があるため、役職を確

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:ガバナンス重視組織体制・コミュニケーション:自由闊達な意見

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:自ら挑戦していく機会は多いと思います。風通しについては部署

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:体質がとにかく古い。考え方が古い。昭和のよう。威張っている

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない組織体制・コミュニケーション:事業部制に

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:部門によって大きく異なります。スタッフ部門は保守的、事業部

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回答者：男性/ 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:技術は高く、常に新しいものを考え、挑戦する社風は誇れるとこ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員はある程度いる。女性は40歳以下は多く在籍し

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:保守的であるため、挑戦する機会はほとんどありません。風通し

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

ダイバーシティ・多様性:外国人社員が多い、英語で働

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回答者：男性/ 人事勤労/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部勤労厚生担当

2.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないのと、挑戦する機会はほとんど無い。組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:社員の皆さん、温和な人が多いです。そんな中でも、ベンチャー

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

組織体制・コミュニケーション:協力し合う風潮

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:おっとりした方が多く、怒ったり詰めたりする文化がありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:コンサバ。リスクをとりたくないので皆で延々と合議する。トッ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業なので、古い習慣がまだまだ残っている。が、

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3299名
連結従業員数	126877名
設立年	1904年
資本金	200175百万円
代表者	車谷暢昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	915万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

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