3.3

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株式会社東芝の平均年収は785万円、年収範囲は300～2000万円です（158人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを315件掲載中。

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株式会社東芝の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
785万円	300~2000万円	158人

（平均年齢43.0歳）

回答者の平均年収	785万円
回答者の年収範囲	300~2000万円
回答者数	158人

（平均年齢43.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	768万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	840万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	726万円（平均年齢40.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	785万円（平均年齢46.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	913万円	6852万円	21人
30~34歳	565万円	800万円	20人
35~39歳	675万円	950万円	24人
40~44歳	792万円	1200万円	18人
45~49歳	792万円	1000万円	18人
50~54歳	889万円	1500万円	18人
55~59歳	912万円	1600万円	24人
60歳以上	906万円	1200万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

賞与:年２回（７月・１２月）支給される。前回はキャッシュフローが悪化し減額が発生

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

昇給・昇進スピード:優秀な人材は３０台前半から役職に就く人もいるが、平均では３０

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

年収・給与の満足点:給与面で言うと、一般企業よりは多いと言えるので満足しているが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:そこそこいい方だとは思います。各種手当も不足なく、いい方だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	80万円	0万円	500万円

年収	1400万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:役割制度による月給と業績に応

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:給与については特に不満がない。また、子供がいれば次世代育成手当として1

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	5万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列であるがためにある程度の年齢でないと高給にはなりづらい様子。こ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的に年功序列の風格が残る。一応若手にもチャンスがないことはないが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:業界平均評価制度:昇進昇格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	8万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:年功序列から成果主義への変革という立て付けで、どんどんベースが下がって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	6万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列が基本であるが、年度の評価によってボーナスや昇給の差はそこそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体営業センター/ 主務

3.1

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与体系が分かり難い。評価制度:成果主義に移行しようとしているが、結果

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:特になし評価制度:360°評価等、粉飾決算が発覚した後から評価が適正に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の観点では無いかもしれないが、上を見て仕事をする人が評価され、昇進

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PC事業部/ GPM

3.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半期に1度自己申告を行い上長との面談、査定があります。評価制度:7年目

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特になし、業績悪化していた時期なのであまりもらえなかった。評価制度:大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは期待できない。当然のことながらこの会社の状態ではボーナスは期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社再建中の現在の給与は厳しくなっているものの、元々の給与に関して不満

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2015年5月の不適切会計処理（粉飾）までは、?残業代、?出張の日当、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額的には平均以上。ライフイベントに則した設定となっている。子供2人を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になるまでは、他業界と比べても決して高い水準ではないと思いますが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的な電機連合に所属する同レベルの会社とほぼ同じと思う。昇給や賞与以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪しき風習ではあるが、事業部事にボーナスの総量が決まっており、個人の成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2015年4月までは良かった。残業代も含め年間1000万円を超えること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務成績に関わらず、会社側の事情による、一律の減額が昔から横行している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホワイトカラーの非生産的な仕事ぶりが顕著。社内会議の時間がブレスト的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：技術系は別として、事務系は学閥等に影響されずに部長クラスまでは、実力何

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に管理職まではあまり差が無く、年功序列に上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合電機メーカーの中では、福利厚生面まで考慮すると、厚遇だったと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は一時厳しい時期もあったが、基本的には大手企業の給与だと思う。評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司や回りの評価だけで決まるので、味方がいないとまったく評価されません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1000万円以上からは昇給が厳しい。よっぽどの成果を上げないと1000

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1000万円超えのため、満足できた。生活水準も高く、満足。福利厚生もよ

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列色が強く昇格は3〜5年おき。大卒新卒入社基準で10年目くらいで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容に対して人の配置が偏っていると感じる部署もあり、暇な部署は残業

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株式会社東芝の初任給に関する口コミ

回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:初任給は他の大手企業と同じぐらいだと思います。賞与については毎回きちん

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株式会社東芝の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：安定していると思います。危機のときもバブル期入社のだぶついている世

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

福利厚生:退職金あり。確定拠出年金あり。一般者は住宅補助あり。寮は単身赴任とか、

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2.8

愛知県日進市浅田町上納８０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気工事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:業務委託だったため、変動はあったが年収500万～800万ほど... 続きを見る

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株式会社ミマキエンジニアリングの年収・給与

3.2

長野県東御市滋野乙２１８２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:年度期初に年間の目標を設定。上期下期期初に担当業務、達成目標... 続きを見る

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株式会社ササキの年収・給与

2.2

山梨県韮崎市

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:とにかく安く、管理職でも都会の大卒新卒以下のため、給与面でモ... 続きを見る

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岩崎通信機株式会社の年収・給与

3.0

東京都杉並区久我山１丁目７－４１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:一般的な給与テーブルに従って年功序列で昇給昇格があった。評価... 続きを見る

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ローランドディー.ジー.株式会社の年収・給与

3.1

静岡県浜松市北区新都田１丁目６－４

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:評価基準があいまいで、評価者のスキルが低いため正当な評価が得... 続きを見る

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富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１富士通川崎工場内

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：回答なし/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス開発部/ なし

給与制度:2022年度は基本的に残業時間は部門でゼロとなっています。理... 続きを見る

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沖電気工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区虎ノ門１丁目７－１２虎ノ門ファーストガーデン

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:ごくごく一般的な制度、可もなく不可もない... 続きを見る

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理想科学工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝５丁目３４－７田町センタービル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準は他社メーカに比べて高いと感じております。
残業時間... 続きを見る

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アイコム株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市平野区加美南１丁目１－３２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:通常の基本給の他に成果給にあたる給与があり、評価によっては大... 続きを見る

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株式会社アイ・オー・データ機器の年収・給与

2.9

石川県金沢市桜田町３丁目１０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年2回、業績によって大きく動きますが、1回1〜3ヶ月分... 続きを見る

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3299名
連結従業員数	126877名
設立年	1904年
資本金	200175百万円
代表者	車谷暢昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	915万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東芝の平均年収は785万円、年収範囲は300～2000万円です（158人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを315件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3499件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 平社員給与制度:昇給はかなり良い評価制度:評価制度は普通... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1967件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / アドバイザー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:私が入社した際の給与体系は年俸契約で、ボーナスなどはありませ... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	768万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	840万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	726万円（平均年齢40.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	785万円（平均年齢46.9歳）

株式会社東芝の年収・給与

株式会社東芝の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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