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トオカツフーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~940万円66

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~940万円
回答者数66

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
444万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
407万円
(平均年齢34.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
453万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円850万円23
30~34歳418万円550万円12
35~39歳452万円550万円14
45~49歳551万円940万円9

年収分布

(人)
(万円)

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トオカツフーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 24万円 1万円 89万円
年収 366万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 89万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度に関しては、比較的給与体系が安定している点
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は7月と12月に支給されます。コロナ禍においても、ある程度は支給さ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少しづつですが、毎年上がってはいきます。賞与は完全にその時の業績
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績に左右されるところはあるが、賞与に関しては良いと思います。昇給につ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特になし。標準的な給与体系です。評価制度:まだ年功序列があると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給・業績・在籍年数等加味しますので一概には言えませんがその辺りはし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半期毎に個人の人事評価制度が有ります。部門責任者の裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員に満足度とモチベーションを上げる為には給与制度の見直しは必要と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはしっかり出ます。今は業績も良い
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トオカツフーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:福利厚生に関しては他の会社に比べるとかなりいいかもしれません。年金基金
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回答者: 男性/ 新製品導入係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:社員持株会、借り上げ社宅制度、退職金は業界の共済のようなところで運用を
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は1.3倍で、7月・12月の2回あります。営業部には営業... 続きを見る
2.7
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町263京栄烏丸ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私のような中途採用組は、採用前に年収の交渉をしてから入社して... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
給与制度:給与はみなし残業代込みで、それを越えれば別途支給される。残業... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿西1丁目33-11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価をする管理職のレベルが低く、評価の公平性には問題がある。... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-6
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:配属先にも寄りますが忙しさと給料は比例していません。給与も低... 続きを見る
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東京都府中市晴見町2丁目16-1
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇進は年に一度。年功序列の風土があったが、徐々に変わりつつあ... 続きを見る
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東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年棒制のためパフォーマンス次第で年収が変化するため頑張り次第... 続きを見る
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東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は安いですが、夜勤手当、残業手当、ボーナスで年収は高い... 続きを見る
2.9
和歌山県岩出市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回と決算賞与の計3回月給は基本給と諸手当に残業代... 続きを見る

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