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レーザーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。レーザーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。ライトハウスは、レーザーテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い中小企業といった雰囲気。
意思決定にスピード感はあり開発スピードも早い。細かい手続きや管理をすっとばすので情報が交錯している。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はほとんどない。同じ部署にいてもほとんど話さない人はいる。

ダイバーシティ・多様性:
海外向けに出している製品がほとんどということもあり社員の国籍は様々。国籍の違いで苦労してそうな人は見かけない。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発、フィールドエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:結果に関係なく、声が大きいほど有利組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:スピード感がある。組織体制・コミュニケーション:基本的に雑

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:新しい意見を聞き入れやすい反面、管理職人が絶大な権力を握っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア

4.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:成果主義。社員一人一人を大人として扱う。圧倒的な個の力を大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：社会に役立つソリューションをいち早く提供するという経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：各個人の技術の専門知識、分野を登録したデータベースがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：職場や職種によっては仕事内容が固定化され、しかも一人担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：技術者は基本方針が示されたのちは、自らの意思で積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：専門が分化され、しかもその業務の担当者が１人だけという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内クラブ活動、部門内懇親会などの制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：中小企業のため、何から何まで自分でやらなければならない

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：技術者は自由な発想で提案し開発に取り組むことができるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達な雰囲気で自ら提案し、自ら進めることができる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：毎月開催される月例朝会では社長からの講和も含まれているが、業務都

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：一部の社員にはメールに対する回答がなかったり、依頼に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】繁忙期は残業時間が長く、ライフ

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4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】逆に社風に合わず、能力が発揮

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】決められた開発テーマや製品、職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】与えられた職責に対して自由な発想で取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】少数精鋭部隊のため兼任の役職者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】個人プレーになりがちな専門性の高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】部下に対して適切なアドバイスをもらえた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社風に合い、自主性を持って働

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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社

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東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業で、ボトムアップというよりはトップダウンで物... 続きを見る

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株式会社タカゾノ

2.5

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　１４Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部　総務課/ 主任

組織体制・コミュニケーション:部署間の中はあまりよくない。開発部門と営業部門は仲が悪い... 続きを見る

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オリンパスメディカルシステムズ株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社

3.1

栃木県大田原市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新たな技術開発に挑戦するというより、既存の製品のバグフィック... 続きを見る

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エンドレスハウザージャパン株式会社

3.2

東京都府中市日新町５丁目７０－３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 非管理職

企業カルチャー・社風:本社工場が開発した製品を日本市場に売り込む代理店のような性質... 続きを見る

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株式会社グッドマン

3.1

愛知県名古屋市中区栄４丁目５－３ＫＤＸ名古屋栄ビル　５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場で作業服に着替えるので、休憩中も外に... 続きを見る

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シュルンベルジェ株式会社

3.7

神奈川県相模原市中央区淵野辺２丁目２－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】目標管理による人事考課システムで自分で... 続きを見る

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大和製衡株式会社

3.0

兵庫県明石市茶園場町5番22号

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する社員には寛容な会社だと思います。風遠しもそれほど悪く... 続きを見る

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HOYA株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にフラットな組織体制なのは満足している。組織体制・企業... 続きを見る

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株式会社島津製作所

3.6

京都府京都市中京区

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:企業全体としては、挑戦する機会があると思います。組織体制・コ... 続きを見る

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会社名	レーザーテック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.lasertec.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１

従業員数	288名
連結従業員数	402名
設立年	1962年
資本金	931百万円
代表者	岡林理
決算月	6月
上場年	1990年
平均年収	1137万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらのっていう感じです。悪い人はいないですが、安定志向の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミュ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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