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日本鋳造株式会社のすべての口コミ

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女性
口コミ投稿日:2021年01月02日

回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本賃金は、基本給と資格給2つを合わせた額である。昇給は年功序列で勤める期間が長いほど上がる。個人評価分も積み重なるが、大したことは無い。賞与も業績連動制のため利益が出れば上がるが、それも大した額上がる訳では無い。しかし、赤字の時でもしっかり出たのはいいと思う。

評価制度:
事務所関係の人は比較的昇進スピードは早いと思う。製造現場側も数年前新たに役職が1つ追加されたので、若くても責任は増えてしまうが、評価されれば最短で役職につくことが出来る。

回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。いろいろな営業形態があり、努力次第でど
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回答者: 男性/ 鋳鋼技術室及び川崎工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:日本鋳造は、素材メーカーです。お客様の設備や素材のもとを鋳物で製造・供
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回答者: 男性/ 鋳鋼技術室及び川崎工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:「QUALTY PRIDE 品質の日本鋳造」 素材メーカー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅補助は整備されたが賃貸限定。何ヶ所か寮もあるので若手は入った方がよ
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:駅まで徒歩10分の所に独身寮がある。3500円プラス基準賃金の2%の額
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列が残っている。やる気のない人でも長く勤めていれば給料
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回答者: 男性/ 鋳鋼技術室及び川崎工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月09日
オフィス環境:川崎本社はJR鶴見線武蔵白石駅が最寄り駅。通勤時間帯は、社員通用門
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回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:製品販売が偏っているため、事業の多角化は難しいと感じる。事業の弱み:
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回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修が多くないが、上司からのレクチャーはある。資格手当は技術
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって、または任されてる業務内容によっては残業は当たり
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回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規定通り。休暇の調整は可能。年末・年始の取り方は自
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:独身寮や借上げ社宅制度があるので、持ち家の資金を貯めて購入する際の足掛
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給や金額については年功序列によるものが幅を占めているが、本人へ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日で製造業としては多い。大手企業のグループな
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:ニッチだが要所部分に使用される製品ばかりなので、需要は減少してもなく
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:新規開拓はほぼない。既存事業で何とかな感じ。事業の弱み:競合他社から
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:独身者は独身寮、世帯者は最近できた借り上げ社宅制度を利用して入ることが
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:努力すれば、昇給、賞与のチャンスがある。各種手当は範囲が狭い評価制度:
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回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:通勤手当は少ないかも。退職金は規定通り。寮は無い。オフィス環境:良くも
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:近年ベトナム人技能実習生の受け入れをはじめていて、技能の伝授
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:だいたいの女性は事務の補助なので働きやすいと思う。女性社員は働
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回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:男女の区分が無く、女性は働きやすい雰囲気があると思う。努力次第
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みで年間休日が125日プラス有給分があるため、
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:比較的のんびりした感じで、年齢を越えて和気あいあいとした雰
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格をとるにあたっては講習会などに参加させてくれるのでありが
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回答者: 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くは感じない。会社の一般的
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅手当が5000円あるだけで他の手当
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