Item: 山村フォトニクス株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 非正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

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アルバイト・パート

業務委託

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性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。基本は任せてもらえます。だからといって突き放すわけではなく、必要ならば話しを聞き、支えてくれました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。人との関わり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】社内教育、外部教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】お仕事でも、社内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】もちろんです。各々が考え、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】マニュアルが確立されていて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】色々なお仕事を任せてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】必要なときは、グループみんなが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由な雰囲気の中でもやりがい自体は、ありました。ただ年齢層は高く新入社

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来るの環境ではない。上司がマネ... 続きを見る

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会社名	山村フォトニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.yama-ph.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区

従業員数	151名
設立年	1949年
資本金	50百万円
代表者	田口智之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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