3.2

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三木プーリ株式会社の年収・給与の口コミページです。

三木プーリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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三木プーリ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
給料は低いと感じる。特にボーナスについては、景気に左右される。コロナ禍で給料はされた。年末賞与があるが、カットされた分の補填に過ぎない。

評価制度:
年功序列のような感じがする。30代までは特に給料は上がらない。能力次第では40代で管理職になる可能性がある。基本的には年功序列で優秀な人材はどんどん転職している傾向がある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:評価体系などはしっかりされているように感じるし面談も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:１等級ー上限年収400万、30歳ぐらいになったら能力次第で次等級へ昇格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に限らず人事制度全般について言えることだが、新卒（中位程度校の学部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に限らず人事制度全般に言えることだが、新卒で入社して定年まで勤続す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の基準が分かりにくく、自分の行った仕事の評価がきちんとされているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】毎月の給料と年2回のボーナスボーナスは年間で5ヶ月く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まだ若かったので額はあまり良くなかったけど、社宅の費用はかからず世間一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業職だったので、売り上げ実績に応じて査

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：表丘の際の基準が明白なので点数化しやすく、不平不満ややる気がなくなるよ

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回答者：回答なし/ 軽作業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:年功序列の感じはあるがある一定の能力が認められれば困ることはないと思わ

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三木プーリ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年07月26日

福利厚生:福利厚生は整備されています。退職金有給社宅補助などなど・・・オフィス環

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回答者：回答なし/ 軽作業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生:正社員にはさまざまな福利厚生があり他の会社と同様に退職金、独身寮、社員

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3.3

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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愛知県名古屋市港区大江町６－１９菱興ビル南館　４Ｆ

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給与水準:無し。満足できる点は何一つありません。昇給はほぼありません。... 続きを見る

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ボッシュ・レックスロス株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区渋谷３丁目６－７ボッシュビル　３Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:外資系であって、正社員の給与とボーナスはいい。

契約社員は... 続きを見る

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株式会社宇野澤組鐵工所の年収・給与

2.8

東京都大田区下丸子２丁目３６－４０

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:若い年齢の時には手取りがすごく低い。年齢を重ねるごとに微妙に... 続きを見る

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会社名	三木プーリ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mikipulley.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区

従業員数	304名
設立年	1950年
資本金	96百万円
代表者	三木康治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三木プーリ株式会社の年収・給与の口コミページです。

三木プーリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1108件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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