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株式会社キトーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円350~1000万円22

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数22

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
775万円
(平均年齢43.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円450万円6
30~34歳508万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キトーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は業績賞与があり、その年の会社の利益率によって配当が決まります。

評価制度:
良くも悪くも実力主義。
営業マン1人につきノルマはないものの、営業所には予算があり、その目標に対して、みんなで頑張る。
数字以外の部分でも色んな部分を見られ、自発的に行動できない人には厳しい環境。売上だけ上げていればいいという会社ではない

口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給システムが絶対評価と言われているが相対評価である。また自身の等級に
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績連動賞与もあり従業員への還元もなされている評価制度:年度はじめにす
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年若干の昇給はありますが微々たるものです。個人の成績はあまり評価に影
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級が定められている。残業規制がある。拠点、部署によって管理がまちまち
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 生産技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が年3回あったが、総額は他社と同程度だった。評価制度:実力主義を謳
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を減らして効率良くと言われるが、書類の提出や取り組みが増える一方で
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生が多く、総合的に見ると山梨という土地ではよい方だと思う。ただし
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部・経営企画部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:自分が在籍していた2009年から2011年には、特に特徴のない給与体系
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般的な製造業と同じ。賞与も同様。組合が強く、会社に交渉。評価制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】昇給は実績に応じて上がる。それとは別に等級が設けられてい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額的にも、年収500万円くらいだったので十分だったから。当時の水準で
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株式会社キトーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持株会あり。オフィス環境:総務が強く、会社の
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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