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ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。ライトハウスは、ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:
とくにこれといった特別な研修や手当はなかったかと思う。

働きがい:
営業職は当時は適切に努力を重ねれば仕事も取れるし、利益を生むことが出来たのでそこには働きがいがとても会ったと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:ある意味、二十代の成長としてはありかもしれない基本的なことは

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発は期待しないことがベター。成長したい人にも向いて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:EMSの一通りの流れは理解出来るが、それらの営業に関しても学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:成長が出来るかどうかは完全に運。支援精度はとくになし働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:教育、研修は入社後に2日間の研修はありますが、それ以外はほぼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社後に1日～2日間の研修はありますが、それ以外はほぼありません。階

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：技術の成長は無い。新しい事に取り組むような会社ではない。いか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：一部上場企業だからちゃんとした研修をやってくれるだろうと思っていまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：入社時に簡単な研修が1～2日間あります。会社の歴史やコンプライアンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的に自分のやる方法で出来ますが、問題が有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】決して馴染み易い風土ではありません。中途

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】オーナーの気分次第というところがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】あります。オーナー企業ですから、直接オーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】労務相談が多い。人事及び労務の体制が不十分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視していると思われる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】感じない。上司がオーナーの顔色ばかり見て判断するので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働き易いとは言えない。オーナー企業なので、オーナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。そもそも、チームで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上位ポストに取引先のリタイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】全くありません。互いにスキルを高め合う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。但し、案件によっては上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。オーナー企業である故に、上司もオーナーの顔

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】以前は、管理職研修等ありましたが、入社時教育以

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:・会社に教育制度はない働きがい:・業務を担当者にすべて任せら

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:裁量権：ほぼなし(自由にやらせてもらえそうだが、予算-チームワーク

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:完全に実力主義なので自ら進んで新たな仕事にチャレンジしていく

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人それぞれ作業の仕方？が違うのか同じ作業内容でも人によって教え方が違

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：向き不向きがあると思いますが、ひたすら自分の世界に入って仕事できます。

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会社名	ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.umc.co.jp/
所在地	埼玉県上尾市

従業員数	205名
連結従業員数	10123名
設立年	1968年
資本金	4729百万円
代表者	髙田昭人
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	652万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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