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株式会社タンガロイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
大企業特有の社風。与えられた仕事に100点を求める。歯車になり切れば評価がよい。
イノベーションは起こりにくいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話ができる人が多い。部門間には見えない壁がある。

ダイバーシティ・多様性:
売り上げの7割近くが海外であるグローバル企業にもかかわらず、性別、国籍のダイバーシティが少ないように感じる。もう少しあってもいいと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業病かと。縦割り、お役所対応は往々にあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:他の方も書いていますが、日本企業の悪い点と外資の悪い点を合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:古い東芝時代と外資が混ざっている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:上からの理不尽な要求を下に押し付けて理不尽だとわかっていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:若い世代にも積極的にチャンスが巡ってくるし、向上心
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回答者: 男性/ 企画、開発、技術支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクトグループ/ 主務

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:保守的で冒険しない。中途採用者に結構厳しい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社長を含む上司をさん付けで呼ぶなど、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】考えて行動すること。幼稚園児並み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食については、食堂のオープン時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:いかにくらいの高い人間と付き合うかで、年収は大きく変わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:上司や、他の役職が付いている人でもさん付けで呼ぶように
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:現場ではリーダーや班長が直ぐに変わる。気に入る気に入ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多く、社内の結束は高めだと思う。体育会系の
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:少し、印象がわるい。髪の毛がキンパだったり、風紀が乱れてる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよいですし、挑戦するものにはどんどん仕事を与えてく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造二課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:外資の子会社として風とうしをよくしようとチャレンジしている
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回答者: 女性/ 梱包/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に明るい方が多く、年齢や性別関係なくコミュニ
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企業文化・社風・組織体制:中途入社や他社からの出向者が多いため人材の多様性はある。昔か... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい部署が多い(ときいている)が、当たり外れが... 続きを見る

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